Возместит ли работодатель мне день отдыха, который я теряю из-за медосмотра в отпуске?

• г. Соликамск

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, и день медосмотра совпадает с моим отпускным днём, т. е. я этот день отдыха "теряю". Должен ли мне работодатель каким-либо образом возместить этот день (отгул, например)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 124 ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Соответственно, если внутренними документами не предусмотрено продление отпуска, то работодатель может этот день не компенсировать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Соликамск - онлайн услуги юристов