Я офицер УФМС нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. 30.11.2016 г. меня сократили без уведомления о сокращении. Это правомерно?

Правомерность увольнения после подачи уведомлений в профсоюзный орган и центр занятости

Меня уволили 05.12.2016 по сокращению численности или штата организации. Но уведомление в профсоюзный орган и центр занятости было подано в конце 2013 года, так как группу обслуживания, в которой я работала, сократили в декабре 2013 года. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Правомерно ли это? Или работодатель должен был подать уведомления примерно одновременно с выдачей мне уведомления о сокращении, но не позднее 2 х месяцев до начала проведения моего увольнения (мне выдали уведомление 04.10.2016 в первый день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком?)

Читать ответы (1)

Правомерно ли сокращение сотрудницы в отпуске по беременности и родам и как правильно поступить

Идет сокращение (ликвидация) отдела. Уведомления сотрудникам вручены до 30 ноября 2016 г. Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам до 14 декабря 2016 г. Ей уведомление еще не вручено. Правомерно ли ее сокращение? Вакансии не предлагали. Как ей правильно поступить, не хочет своего сокращения, чтобы не терять стаж и т.д. При этом отдел в одном районе сократили, в другом штат расширили. Как ей правильно уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы не сократили?

Читать ответы (1)

Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 04.09.15 года, 01.11.14 нам будут вручены уведомления о сокращении численности. Моя должность попадает под сокращение. Нужно ли мне подписывать это уведомление или ждать окончание отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске

Ситуация такая, 30 ноября 2017 года мне дали уведомление о сокращении численности штата, в свою очередь я уведомление подписала, но уведомив руководство, что хочу уити в декред по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 декабря 2017. В настоящее время я нахожусь в декрете, если я напишу заявление о выходе с декрета с 5 февраля 2018 имеют ли право меня сразу сократить? Или же сокращение возможно только после подписания нового уведомления о сокращении?

Читать ответы (3)

Как оформить заявление на замену годов при уходе в декрет

Как пишется заявления на замену годов при уходе в декрет (2010-2011 т. к. в 2012 и по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет)). ухожу в декрет в феврале 2015 г. с 2012-по август 2015 нахожусь в декретном по уходу за ребенком до 3 лет.

Читать ответы (1)

Может ли быть сокращение во время декретного отпуска - вопросы и ответы

У меня возникла следующая ситуация. В 2017 году ушла в отпуск по уходу за ребёнком, 2018 году забеременела и мою должность сократили, а меня вывели за штат. Второму ребёнку до исполнения трёх лет остаётся 2 месяца, в этот момент я нахожусь в пожении. Вопрос, мне вручат уведомление о сокращение?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком, если я хочу быть сокращенной?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, мою должность сокращают, но хотят сократить человека который меня заменяет, а меня, после исполнения ребёнку трех лет уволить без сокращения. Правомерно ли это, ведь я хочу попасть под сокращение!

Читать ответы (2)

Кстати, в уведомлении написали, что нет возможности предоставить другую работу.

Мне по почте пришло уведомление о сокращении от 16.04.2012 г. О том что мою должность сокращают и меня увольняют 25 ю 06 ю 2012. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года моей дочке исполнится 24.06.2012. 25.06.2012 я должна выйти на работу, для прохождения процедуры увольнения по сокращению. Правомерно ли вручение уведомления в период отпуска. И как рассчитать мне компенсацию. Кстати, в уведомлении написали, что нет возможности предоставить другую работу. Альтернативы не предложили. Сокращают меня, женщину, имеющую 2-х иждевенцев, а оставляют пенсионерку. Это тоже правомерно?

Читать ответы (1)

Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении на работе?

У мужа на работе сокращения штатов. Ему выдали уведомление о сокращении на этом основании с 3 июня. У нас ребенок до трех лет. Я тоже работаю. Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком уже после получения уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет - правомерность сокращения отдела и материальное возмещение

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наш отдел сокращают и просят меня подписать уведомление о сокращении. Насколько это правомерно и могу ли я рассчитывать на какое либо материальное возмещение по сокращению. Все детские до 1,5 лет уже получила. Подскажите пожалуйста как правильнее поступить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я офицер УФМС нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. 30.11.2016 г. меня сократили без уведомления о сокращении. Это правомерно?

Владивосток - онлайн услуги юристов