Пришедшее поздновато заявление работника о собственном увольнении в связи с семейными обстоятельствами вызывает проблемы с работодателем - как действовать в данной ситуации?

Question

22.11.2016 отправил работодателю заявление по собственному в связи с семейными обстоятельствами (жену повторно прооперировали и она не может самостоятельно ухаживать за ребенком первого года жизни) заказным письмом 1 класса с уведомлением, письмо пришло в Красноярск 25.11.2016, в заявлении стоит дата 25.11.2016. но письмо работодатель получил только сегодня, т.к на уведомления о том что на организацию пришло письмо заказное никто не отреагировал, а когда почтальон его приносила (несколько раз, в т.ч. и 25.11.2016) в организации не оказалось человека, который это письмо мог получить, хотя другие сотрудники были на рабочих местах. В итоге работодатель требует чтобы я приехал лично и расписался в документах на увольнение, мои семейные обстоятельства его не волнуют. Но я НЕ могу приехать, никак! Может ли работодатель меня уволить по собственному? Что мне делать?

Сенкевич Валерия Александровна · Answer

Здравствуйте! Если посчитает нужным, может уволить за прогул. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е. если не договоритесь с работодателем 2 недели после подачи заявления нужно работать. Удачи Вами и всего хорошего!

Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой

Вопросы о доставке уведомления об увольнении и возможные последствия

Проблемы с подачей заявления об увольнении через телеграмму - Как действовать, чтобы покинуть организацию?

Вопрос по доставке заявления на увольнение и последствия для работника

Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем

Как решить проблему вручения уведомления о получении трудовой книжки бывшим работником, если почтальон не может доставить его?

Работодатель утверждает, что не получал мое заявление об увольнении

Как решить проблему

Как получить отказ в получении отправления или заставить бывшего работодателя принять заявление об увольнении и

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59