Проблемы после увольнения - невыплата зарплаты, игнорирование трудовой книжки. Как решить ситуацию юридически и требовать компенсацию?

Как по юредически подойти к этому вопросу и могу ли я потребовать компенсацию за это время?

Полтора месяца назад уволился с работы. В связи с невыплатой зароботной платы. И трудовую не могу ни как забрать. Меня реально игнорируют. Устроится тоже не куда не могу так как стаж все в книжке. Как по юредически подойти к этому вопросу и могу ли я потребовать компенсацию за это время?

Напишите заявление в Трудинспекцию по месту нахождения Работодателя, копию - в прокуратуру. Изложите свои требования. Заплатят всё и трудовую сами принесут, не переживайте.

Здравствуйте, вам нужно обращаться в суд с иском о выплате зарботной платы и выдаче трудовой книжки. За период, что вам не возвращали трудовую книжку вы вправе взыскать среднюю з/п.

Не тяните время, обращайтесь в суд и требуйте выплаты заработной платы за весь период работы до даты выдачи на руки трудовой книжки. Можете обратиться с заявлением в инспекцию по труду и в прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Вам необходимо обратиться в суд с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, а также за просрочку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда. Поскольку работодатель обязан произвести с уволенным работником полный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы работника, т.е. в день увольнения. После этого - это все просрочка незаконная.

В суд Вы можете обратиться в течение года со дня увольнения. Но, если речь идет также и о выплатах, которые не производились ранее, то их тоже можно требовать взыскать в полном объеме с учетом процентов за просрочку - только здесь срок уже исчисляется с того момента, когда такие выплаты должны были быть произведены в период Вашей работы.

Да, Александр, Вы вправе потребовать как зарплату, так и компенсацию за время, Конда Вы её могли работать по их вине, в связи с невыдачей трудовой книжки. Надо обращаться с иском в суд.