Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действует ли приказ о доплате за вредность психиатрам в Хакасии - законность и возможные изменения

01.12.2016, 16:46
• г. Абакан

Действует ли приказ 113 М/З от 06.06.1994 г о доплате за вредность психиатрам (25 %) хотят убрать вредность у нас в Хакасии.. законно ли это.. или имеется другой приказ.. чтобы сохранить доплату.

Читать ответы (1)
Доплата за вредность Действует ли приказ Вредность психиатра Убрали вредность За вредность
Ответы на вопрос (1):

Данный приказ в настоящее время является действующим

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 6 июня 1994 года N 113

Об утверждении "Перечня

научно-исследовательских учреждений и подразделений,

непосредственная работа в которых дает право работникам

на повышение окладов (ставок) в связи с опасными

для здоровья и особо тяжелыми условиями труда"

и порядка его применения

Можете ознакомиться здесь: docs.cntd.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Анна
17.11.2016, 07:12

Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. В нашем учреждении действует внутренний локальный акт " Положение об оплате труда", в котором предусмотрено наличие стимулирующих доплат определенным категориям сотрудников. Например должности бухгалтера присвоена стимулирующая доплата в размере 25 %. В трудовых договорах нет ссылки на вышеуказанные доплаты. Назначаются они на основании приказа Руководителя. Вопрос в следующем: если есть приказ на доплату к должности бухгалтера 25 %, то могу ли я (как сотрудник работающий в должности бухгалтера на условиях внутреннего совместительства 0,25 ставки) получить доплату в размере 25% к? Ни в " Положении об оплате труда", ни в Приказе на установление доплат к должности бухгалтера нет конкретизации по поводу того устанавливается ли доплата по основной должности либо по совместительству.
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2006, 10:05

Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?

Приказом была установлена работнику доплата на период вакансии. В приказе было оговорено, что доплата на период вакансии. Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату? Бухгалтерия требует приказ об отмене доплаты.
Читать ответы (2)
Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
Марина Вячеславовна
03.12.2014, 20:26

Необходимость выплаты доплаты за стаж сотруднику, работающему без приказа в течение 11 месяцев

Сотрудник работает с 01.01.2014 г. ему полагается доплата за стаж, приказ об этой доплате не был издан и бухгалтерия естественно не начисляла эту самую доплату. Прошло 11 месяцев. Как грамотно выйти из данной ситуации? И какая за это ответственность предусматривается?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.07.2022, 07:45

Работаю маляром в ОАО РЖД нет ни доплаты за вредность ни горячей сетки. Что делать чтобы хотя вернули доплату за вредность?

Работаю маляром в ОАО РЖД нет ни доплаты за вредность ни горячей сетки. Что делать чтобы хотя вернули доплату за вредность?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.03.2021, 23:15

Действует ли приказ Гособразования СССР от 20 августа 1990 г. № 579 об установлении доплат за неблагоприятные условия труда?

Действует ли приказ Гособразования СССР от 20 августа 1990 г. № 579 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР», устанавливающий доплату до 12 процентов к ставкам заработной платы;
Читать ответы (2)
Марина Вячеславовна
03.12.2014, 20:39

Как решить ситуацию с доплатой за стаж сотруднику, которому не была начислена в течение 11 месяцев?

Сотрудник работает с 01.01.2014 г. ему полагается доплата за стаж, приказ об этой доплате не был издан и бухгалтерия естественно не начисляла эту самую доплату. Прошло 11 месяцев. Как грамотно выйти из данной ситуации? Делать перерасчет за 11 месяцев?
Читать ответы (1)
Алентина
21.01.2016, 11:49

Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя

При приеме меня на работу в приказе о приеме был зафиксирован оклад и доплата за выполнение дополнительной работы по обеспечению пожарной безопасности предприятия. В трудовом договоре оговаривается, что доплата ежегодно утверждается. В настоящий момент руководитель доплату не утвердил, при этом приказа об отмене доплаты нет, приказа о снятии с меня дополнительных трудовых функций тоже нет. Насколько это правомочно?
Читать ответы (2)
Елена
20.10.2006, 04:58

Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику

Для того чтобы человеку произвести доплату за совмещение профессий либо за исполнение обязанностей временно отсутствующего человека, главный бухгалтер сказал отделу кадров, что необходимо до того дня с которого будет работнику производиться вышеназванная доплата издавать об этом приказ. Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику, издавать приказ до того как эту доплату начинают начислять или можно все доплаты на всех работников, которые были в этом месяце, в конце месяца оформить одной справкой?
Читать ответы (1)