Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказал в учебном отпуске вечерникам - что делать?

01.12.2016, 16:59
• г. Ярославль

Что делать в случае, если работодатель отказал сотруднику в учебном отпуске, аргументируя это тем, что компания не предоставляет отпуск студентам, обучающимся на вечернем отделении, только студентам-заочникам. Ведь по закону отпуск положен и вечерникам тоже? Спасибо.

Читать ответы (1)
Работодатель отказал в учебном отпуске Работодатель отказал в отпуске Сотрудник в учебном отпуске Отпуск студентам Учебный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Во-первых попробуйте договориться с работодателем найдите компромисс.

Если же компромисс найти не удалось тогда: напишите заявление на отпуск и подайте его за 2 недели до отдыха. Руководство отказывается его подписывать? Напомните ему в письменной форме (исключительно вежливо), что он нарушает ваши законные права, согласно ст.123-124 ТК. Также можно напомнить о штрафе в 30000-50000 руб. (ст.5.27 КоАП) и административной ответственности за нарушение прав работников. Данная письменная претензия составляется в 2-х экземплярах и учитывает ст. 22, 115, 122-125 ТК, ст.37 п.5 Конституции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
30.09.2011, 20:02

Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?

Согласно ст. 173 ТК РФ, насколько я понимаю, учебный отпуск для студентов заочного отделения не предусмотрен (указаны только студенты очного и очно-заочного отделений), однако фактически некоторым студентам-заочникам работодатели предоставляют отпуск. Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?
Читать ответы (3)
Алена Юрьевна
17.08.2015, 03:47

Влияет ли учебный отпуск студента-заочника на его право на основной оплачиваемый отпуск - кто решает работодатель или законы?

Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника в основной оплачиваемый отпуск, если это сотрудник является студентом-заочником и уходит в ученические отпуска!
Читать ответы (1)
Юлия
13.01.2010, 12:46

Насколько я поняла, в ТК ни слова не говорится о том, что предоставление учебного отпуска - это инициатива компании.

Я работаю в представительстве западной компании оператором call-центра, устроена через кадровое агентство, в штате компании не состою. Учусь на 3 курсе университета, очно-заочное (вечернее) отделение. По ТК мне положен учебный оплачиваемый отпуск с выплатой средней зп. Кадровое агенство предоставило образец заявления, которое мне необходимо заполнить для оформления такого отпуска, приложив к нему справку-вызов. Сегодня бухгалтер по моему месту работу отказал мне в учебном отпуске, предложив оформить его за свой счёт, сославшись на то, что компания такие отпуска не предоставляет. Насколько я поняла, в ТК ни слова не говорится о том, что предоставление учебного отпуска - это инициатива компании. Он положен работающим и студентам. Пожалуйста, проконсультируйте меня, это очень важно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
09.04.2017, 20:46

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска - законность и возможность требования со стороны студента заочного отделения

Вопрос таков: я студентка заочного отделения, работаю в "белой" компании. Работодатель отказывает в учебном отпуске, аргументируя это тем, что в компании учебный отпуск не предусмотрен, некому работать в этот период. Работаю продавцом-кассиром в крупной компании. Законно ли это? Могу ли я требовать учебный отпуск?
Читать ответы (5)
Ольга
26.05.2012, 15:26

Отказ в учебном отпуске - Как действовать, если у тебя еще остались дни отпуска?

Я учусь на вечернем отделении, это первое высшее образование, подала заявление на учебный отпуск с предоставлением справки-запроса, Мне отказали в учебном отпуске, мотивируя тем, что у меня еще не использован очередной отпуск и я могу им воспользоваться. Что делать?
Читать ответы (1)
Kate
01.10.2011, 19:13

Вечернее отделение государственного института - оплата учебного отпуска

Учусь на последнем курсе государственного института на вечернем отделении, так же работаю в гос. учреждении. Хочу взять учебный отпуск, но мой работодатель говорит, что вечерники и дневные отделения не оплачиваются, а оплачиваются только заочные, и если Я возьму этот отпуск, мне его просто не оплатят! На сколько это правда? Действительно ли вечернее отделение не оплачивается? Если можно укажите статью...
Читать ответы (1)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Игорь
02.07.2017, 20:20

Как решить ситуацию, когда сотрудник отказывается писать заявление на отпуск

Проконсультируйте пожалуйста в вопросе. Сотрудник находится в учебной в отпуске, по окончании учебного отпуска сотрудник по утвержденному графику хочет уйти в ежегодный отпуск. Работодатель не хочет отпускать сотрудницу в ежегодный отпуск. Сотрудник является опекуном двух несовершеннолетних детей. Сотрудник не хочет выходить писать заявление на отпуск, аргументирует это тем, что идет в отпуск по утвержденному графику. Что необходимо сделать кадровому работнику чтобы снять с себя ответственность?
Читать ответы (4)
Камаева Анжелика
18.12.2015, 07:52

Может ли работодатель отказать в предоставлении ученического оплачиваемого отпуска и как поступить в данной ситуации?

Такой вопрос интересует, работаю официально, учусь заочно, получаю первое высшее, ранее не брала ученический отпуск, т. К работодатель убеждала что отпуск такой не оплачиваемый и вообще хорошо бы было выходить на работу хотя бы на пару часов, оргументируя тем, что мало сотрудников. (так же есть работающие сотрудники обучающиеся очно) по обстоятельствам и загруженной сессией т. К последний курс перед написанием диплома, решила взять ученический оплачиваемый отпуск, предоставив справку вызов, и заявление на отпуск как положено, может ли работодатель мне отказать? И как быть в такой ситуации? Т.к знаю что такой вид отпуска по закону РФ положен, помимо основного отпуска.
Читать ответы (1)
Анна
13.10.2011, 23:13

Когда я прошу дать мне на этот период мой очередной отпуск, мне говорят, что это будет решаться за 5 дней до начала отпуска.

Я студентка 6 го курса вечернего отделения СЗТУ. Подскажите пож-та, как быть в ситуации если работодатель отказывает в учебном отпуске, аргументируя это тем, что сейчас почти все компании не дают сейчас учебные отпуска. Когда я прошу дать мне на этот период мой очередной отпуск, мне говорят, что это будет решаться за 5 дней до начала отпуска. Но неоднократно бывало так, что уже подписанное заявление на очередной отпуск, руководитель мог порвать, т.к в последний момент у него поменялись планы. График отпусков составляется только на лето, в апреле-мае (и то не точно). И заявление может быть аннулировано. Подскажите пож-та, как мне быть?
Читать ответы (1)