Я работаю фельдшером в здрав. Пункте. Случилось так, что мне нужно было побыть 14 дней на больничном. Как только я приступила к работе, наша заведующая сказала, что я должна буду отработать 168 часов, как за полный месяц независимо от того, что я половину месяца проболела. А если я не отработаю эти часы, то у меня будет большая недоработка. Скажите пожалуйста, права ли в этом случае заведующая?

Доброго времени суток!!! нет, конечно не прав - период нетрудоспособноси по закону не требуется отрабатывать - вам этот период тоже должны оплатить. Если откажут - пишите заявление в трудовую инспекцию.

Приветствую! Если у вас есть больничный лист, то вы не обязаны "отрабатывать". Если вам не выплатят зарплату, то обращайтесь в суд или в трудовую инспекцию.

Фельдшеру пришлось отсутствовать на больничном, но требуют отработки полной нормы часов

Влияет ли отпуск и больничный на отработку рабочих часов в году и обязана ли горничная компенсировать недоработку?

Работаю горничной часы в месяц отрабатываю по разному. Отрабатываю свои 36 ч. в конце года работодатель сказал мне что у меня недоработка тк я выходила в отпуск очередной и была 10 дней на больничном. Влияет ли отпуск и больничный на рабочие часы в году и должна ли я отработать недоработку? Если мне по графику положено 144 ч работодатель заставляет еще каких то 20 ч отработать. Получается эти 20 ч я буду работать бесплатно.

Читать ответы (1)

Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?

По графику за май я должна была отработать 174 часа, но получилось так что я отработала 240 часов. Должны ли оплачивать мне эти часы. Работа наша по окладу, работаю в магазине продавцом.

Читать ответы (1)

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Работаю в ОАО РЖД машинистом. График день-ночь 48. В этом месяце было две отмены по причине отсутствия локомотива, в результате по итогу месяца недоработка 10-12 часов работодатель вынуждает писать заявление на недоработку по семейным обстоятельствам. Как в этом случае добится оплаты недоработки? Нужно ли писать заявление на оплату недоработки или работодатель должен оплатить по умолчанию согласно 155 статьи ТК РФ? И если не оплатить недоработку а заявление я не писал какие действия?

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения оплаты больничного при лечении онкологии - мой опыт после 75 дней лечения химиотерапии

Я работаю, но случилось так что у меня обнаружили онкологию. 75 дней уже на больничном, приступила к химиотерапии и врач мне сказал что больничный мне оплачивать будут только 120 дней, а дальше я должна оформлять инвалидность, так курс моего лечения более 120. Насколько это законно.

Читать ответы (4)

Вопросы суммированного учета рабочего времени - правомерность действий работодателя

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при суммированном учете рабочего времени, учетный период месяц: в сентябре образовалась недоработка, но работодатель в графике поставил норму часов согласно расчёту при 40 часовой рабочей недели. В следующий месяц октябрь отнял часы недоработки за сентябрь, при этом в графике поставил начало смены с 19:00 часов, а приходить говорят необходимо к 17:00, так как в сентябре образовалась недоработка. При этом в октябре отработанная норма часов будет со сверхурочными часами, но так как работодатель отнимает недоработанные часы в сентябре сверхурочных часов будет не 16 часов, 4 часа. Ещё раз уточняю учетный период месяц. Имеет ли право работодатель, совершать такие действия?

Читать ответы (2)

Сокращение рабочих часов при беременности - нарушение нормы или законная практика?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я работаю барменом почти 3 года. И получилось так что я забеременела. Норма часов у нас была 168 часов. Нам дали график работы где мы должны отработать 143 часа имеют ли право сократить нам так часы?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате зарплаты и аванса при устройстве на работу

Скажите пожалуйста, если при устройстве на работу мне обещали одну зарплату, а так как я работаю первый месяц, мне сказали, что мне не будет выплачен аванс, а за несколько дней предыдущего месяца оплатят 15 числа этого месяца, а зарплату только в следующем месяце, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как действовать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату за официально отработанный месяц

Скажите пожалуйста мой муж работал не официально, отработал полный месяц февраль, и решил уйти с этой компании. Работодатель оплатил только половину месяца, а вторую половину сказал вылачивать не собирается. Что можно сделать?

Читать ответы (2)

Администрация требует от преподавателя работать по 7 часов каждый день в течение оставшегося месяца - правомерно ли это?

Работаю преподавателем... На полторы ставки (1114 часов)... Часы вычитал... Требуют присутствия на работе по 7 часов каждый день, в течении оставшегося месяца... Права ли в данном случае администрация?! Основываются на том что часы делят на 10 рабочих месяцев и считают сколько дней в месяц должен отработать... А после считают исходя из рабочих дней часы... Т.е. : 1114/10 месяцев = 111,4 часов в месяц должен как бы отработать...

Читать ответы (1)

Фельдшеру пришлось отсутствовать на больничном, но требуют отработки полной нормы часов - что делать?

Калуга - онлайн услуги юристов

Влияет ли отпуск и больничный на отработку рабочих часов в году и обязана ли горничная компенсировать недоработку?

Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Правомерность сокращения оплаты больничного при лечении онкологии - мой опыт после 75 дней лечения химиотерапии

Вопросы суммированного учета рабочего времени - правомерность действий работодателя

Сокращение рабочих часов при беременности - нарушение нормы или законная практика?

Вопрос о выплате зарплаты и аванса при устройстве на работу

Как действовать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату за официально отработанный месяц

Администрация требует от преподавателя работать по 7 часов каждый день в течение оставшегося месяца - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59