Влияет ли руководитель предприятия на удержание зарплаты по исполнительному листу в случае трудного материального положения?

Доброго времени суток, Зоя.

Принять заявление у Вас должны (либо его можно направить заказным почтой), а вот игнорировать требование приставов Работодатель не может.

Здравствуйте! Действия бухгалтера законны. Вы имеете право подать в суд, вынесший решение заявление об уменьшении процента удержания из зарплаты по мотиву тяжелого материального положения.

Если есть вступившее в законную силу решение суда, по нему выдан исполнительный лист на взыскание, возбуждено исполнительное производство, то работодатель обязан исполнять требования закона и судебных приставов и производить удержание в размере не более 50% от начисленной заработной платы. Вы вправе переговорить с приставами о возможности уменьшения процента удержания либо обжаловать решение суда в установленном порядке, но бухгалтерия и руководитель предприятия тут ничем Вам помочь не в состоянии.

Нет, работодатель не вправе отказать приставам. Вам надо пойти в суд, взять заочное решение и напистаь заявление о его пересмотре с вашим участием.

Здравствуйте. Не исполнять требование приставов работодатель не имеет права, иначе будет подвергнут штрафу (достаточно серьёзному).

Заявление у Вас принять должны, однако дадут ответ о невозможности выполнения данной просьбы.

Обратитесь в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения суда.