Как минимизировать потери при решении проблемы с неуплатой пенсионного взноса за ИП, которое было открыто без ведома работника

Открывала ИП в 2012, деятельность никакую не вела, отчетность не сдавала, как теперь закрыть все это с минимальными потерями? ПФР насчитывает огромные долги. Помогите.

По документам учредитель но делами фирмы не занимался. Генеральныи директор умер. Фирма с долгами перед налоовои. Как закрыть фирму? Если учредитель не имел отношения к делам директора и не работал в фирме без потерь финансов?

У меня есть фирма, которая не ведет деятельность, закрыть пока не могу есть долги, если я устроюсь официально на другую постоянную работу могут ли с меня лично вычитать долги фирмы и отвечаю ли я за фирму своим имуществом, я учредитель и директор.

Есть "фирма-1" заказчик и "фирма-2" исполнитель. Работник фирмы-1 заказал работы по доработке программы у фирмы-2, при этом никаких сопровождающих сделку документов подписано не было, договора также не было, вся договоренность велась по телефону и посредством переписки по электронной почте. В ходе выполнения работ фирмой-2 работник фирмы-1 уволился и соответственно, работа принята не была. Но фирма-2 звонит директору фирмы-1 и утверждает, что работы выполнены, предоставляет переписку где работник отдавал техзадание в произвольной форме, а также требует оплатить счет. Директор не в курсе отношений между Работником и фирмой-2, а также вне компетенции оценить эти работы объективно, и соответственно отказывается оплачивать счет. Связи с уволившимся работником, чтоб уточнить эту информацию - нет. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия директора? Ведь по логике исполнителя любой "самозванец" может заказать работы от лица фирмы и "вешать" на нее оплату.

В 2013 году открывал на себя фирму, как в последствие оказалось однодневку, спустя пару лет наткнулся на сайт этой фирмы. Фирма зарегистрирована поместу ительства якогобы в моей квартире. Подскаите как ее закрыть. Без особых проблем.

Мой муж сейчас работает официально на работе. И платит алименты. Планирует сменить работу, а на новом месте первый месяц трудоустройство не официальное. Как ему быть, чтоб не иметь долг за этот месяц у приставов и сколько оплачивать на двух детей должен по закону на неофициально устроенным первый месяц, потом работа будет официальной.

Вышла до срочно из декрета, но т.к.дочь постоянно болела, работать не смогла, решила вернуться в декрет и уехать в другой город, на временную работу с удобным графиком. Директора, на прежней работе предупредила заранее о своём решении. Несколько дней спустя, позвонила директору, на что он мне ответил, что забыл оповестить обо мне начальству. На тот момент мне нужно было срочно выходить на временную работу, и я уехала. Получается по вине директора, всё это время считается прогулами. Подскажите пожалуйста, можно ли как то решить эту проблему в мою пользу? Если да,то как?

Нам 1,6 месяцев хотела выйти на работу но директор все время увиливает от ответа. Какие у меня права. Сегодня написала заявление до 3 лет, его на работе небыло ссылается на то что работы нет. я работала гл.бухг., в бухгалтерии работа не кончается. Вместо меня принятая ходит на работу.

Помогите, пожалуйста, с вопросом. Есть "фирма-1" заказчик и "фирма-2" исполнитель. Работник фирмы-1 заказал работы по доработке программы у фирмы-2, при этом никаких сопровождающих сделку документов подписано не было, договора также не было, вся договоренность велась по телефону и посредством переписки по электронной почте. В ходе выполнения работ фирмой-2 работник фирмы-1 уволился и соответственно, работа принята не была. Но фирма-2 звонит директору фирмы-1 и утверждает, что работы выполнены, предоставляет переписку где работник отдавал техзадание в произвольной форме, а также требует оплатить счет. Директор не в курсе отношений между Работником и фирмой-2, а также вне компетенции оценить эти работы объективно, и соответственно отказывается оплачивать счет. Связи с уволившимся работником, чтоб уточнить эту информацию - нет. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия директора? Ведь по логике исполнителя любой "самозванец" может заказать работы от лица фирмы и "вешать" на нее оплату.

Фирма А мне должна по исполнительным листам денежные средства за невыплаченную зарплату. На ее счетах денег нет, имущества тоже нет. фирма "однодневка". Расчетный счет арестован судебными приставами. После этого фирма А выполнила некие проектные работы для фирмы В. О чем фирма В заявила в декларации на объект строительства. Прошла с этими проектными работами строительную экспертизу. Других подтверждений у меня о выполнении работ нет. За эти работы денежные средства на расчетный счет не были перечислены. Директор фирмы А является близким родственником фирмы В. Фирмы юридически независимые но по факту аффилированы друг с другом. Требовать оплаты за выполненные работы директор фирмы А не будет с перечислением денежных средств на арестованный счет. Скорее всего оплата была проведена в "черную" в обход расчетного счета. Налоги скорее всего фирмой В также не заплачены с этой работы. Кто и каким образом кроме директора фирмы А может обязать оплатить проектные работы через расчетный счет фирму В? Какие санкции можно наложить на фирму В чтобы принудить ее оплатить проектные работы? Могут ли приставы, имея исполнительные листы, и наличие такого факта выполнить проверку данной информации, оценить сумму работ, сколько она должна стоить по рыночной стоимости с просить с фирмы В оплату по этим работам? Можно ли написать в налоговую инспекцию по факту неуплаты налогов, прокуратуру?