Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли заменить год работы для расчета декретных? На какой закон можно ссылаться?

01.12.2016, 19:48
• г. Салехард

Недавно задавала вопрос на что получила положительный ответ. (В 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. Организация выплатила декретные в размере 140 тыс. рублей. Когда малышу исполнилась 2 месяца я вышла на работу на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом я получала и пособие и зарплату. Сейчас беременна снова и в конце ноября ухожу в декрет. Вопрос такой могу ли я заменить этот год который работала на прошлые года для расчета декретных? И на какой закон мне ссылаться? Спасибо за ответ.) Но сегодня в расчетном отделе мне сказали что заменить не могу 2015 год так как там были доходы. И они буду считать за неполный год. Правомерно ли это? Такое ощущение что наша муз црб живет своими законами. Очень надеюсь на ваш ответ. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Работа в отпуске по уходу за ребенком Работа на неполный рабочий день Неполный рабочий день отпуск Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (1):

Можете.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком (хоть один день), соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
03.10.2016, 12:30

Как заменить год работы для расчета декретных при повторной беременности?

В 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. Организация выплатила декретные в размере 140 тыс. рублей. Когда малышу исполнилась 2 месяца я вышла на работу на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом я получала и пособие и зарплату. Сейчас беременна снова и в конце ноября ухожу в декрет. Вопрос такой могу ли я заменить этот год который работала на прошлые года для расчета декретных? И на какой закон мне ссылаться? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Олеся Сергеевна
09.10.2014, 11:11

После рождения ребенка когда мать может выйти на работу? Декретные за 140 дней выплачивались в полном размере.

После рождения ребенка когда мать может выйти на работу? Декретные за 140 дней выплачивались в полном размере.
Читать ответы (10)
Ирина
17.01.2014, 07:54

Декретный отпуск, увольнение и вопрос удержания денег - что делать

Сотрудница ушла в декретный отпуск. Получила деньги, но ребенок умер. Она увольняется с работы, раньше окончания декретного отпуска. Вопрос - Удерживать с неё деньги за оставшуюся часть декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
10.02.2016, 13:02

Пособия проиндексировали, получается у всех теперь будет минимальная сумма?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в 2015 году я ушла в декретный отпуск, мне начислили пособие в размере 5486,67 руб. По уходу за вторым ребенком. В этом году минимальная сумма пособия с февраля месяца составляет 5817,24 руб. Какую сумму пособия я должна получать теперь? Заранее спасибо
Читать ответы (0)
Бурина
06.12.2020, 10:51

Могут ли приставы снять декретные выплаты в счет ареста и как уменьшить размер снятия - советы и ответы

У меня наложен арест на зарплатную карту,11 декабря я ухожу в декрет, могут ли пристава снять декретные выплаты в счёт ареста, скажите пожалуйста, я прочитала в интернете кто пишет что да,а кто нет, это единственный доход, как быть, и можно ли уменьшить выплату, что б снимали не по 50%а по 30%,
Читать ответы (7)
Ольга
28.05.2008, 12:48

Расчет стоимости декретных выплат и условия работы перед родами - вопросы будущей мамы

С 11 августа я ухожу в декретный отпуск, меня интересует расчет стоимости моих декретных выплат. Официальная зарплата после выплаты налогов (чистыми) на руки составляет 50 000 рублей. В организации я работаю с 18 декабря 2007 года. До этого работала в другой организации (дата увольнения 17 декабря 2007). Официальная зарплата в предыдущей организации составляла после уплаты налогов 8700 р. Подскажите все выплаты которые я получу на руки в связи с уходом в декрет. Интересует полностью сумма за 140 дней и в чем заключается ограничение 24 500 р. Помогите разобраться, также хотела бы после получения больничного листа из поликлиники продолжать работу до родов, на каких условиях я могу это сделать и как это все лучше оформить? Жду ответа.
Читать ответы (1)