Я, Труненков Евгений Александрович, по причине прохождения лечения (диагноз - онкология) с "05" июля 2016 находился на больничном листе, который был закрыт "16" ноября 2016.
По результатам Медико-социальной экспертизы мне установлена 2 группа инвалидности.
С "18" ноября 2016 я приступил к трудовой деятельности.
Лечащим врачом с "23" ноября 2016 назначен курс химиотерапии 5 сеансов продолжительностью ориентировочно 15 недель. В связи с чем, с "23" ноября 2016 по "02" декабря 2016 лечащим врачом онкологического диспансера открыт больничный лист.
При этом лечащий врач онкологического диспансера предупредил, что я не имею права на продление больничного листа, мотивируя это тем, что исчерпан лимит срока нахождения на больничном, ссылаясь на п.3 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 # 255 - ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", и оформление нового больничного листа на четырех - или пятимесячный лимит возможно только после "05" июля 2017.
В то же время бухгалтер моего предприятия и зам. главного врача поликлиники по месту работы заверили меня, что по закону оформление нового больничного листа с четырех-или пятимесячным лимитом должно быть с даты установления инвалидности, вне зависимости от длительности сроков ранее оформленных (до даты установления инвалидности) больничных листов.
Учитывая изложенное, прошу Вас разъяснить сложившуюся ситуацию и подтвердить, что после установления инвалидности при необходимости продолжения лечения оформляется новый больничный лист с четырех-или пятимесячным лимитом в соответствии с п.3 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 # 255 - ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", вне зависимости от длительности сроков ранее оформленных (до даты установления инвалидности) больничных листов.
П.3 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 регламентирует не срок, на который может быть выдан листок нетрудоспособности, а период, за который на основании листка нетрудоспособности выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Порядок выдачи и предельный срок, на который может быть выдан листок нетрудоспособности, регламентируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
13. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
Я нахожусь на больничном, но т.к я позже продлила его по вине врача, мне выставили нарушение. Согласно ст.8 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за нарушение режима, предписанного лечащим врачом, снижается размер пособия по временной нетрудоспособности. Вопрос: снижение пособия по временной нетрудоспособности распространяется на все больничные листки, которые у меня будут закрыты (т.е на весь период б/л), или только на те дни пропуска? Заранее спасибо.
У меня к Вам такой вопрос. Был больничный лист с 24 по 30 декабря 2015 года. Потом он закрыт. Вышла на работу. После обследования (МСКТ) - положили в стационар на лечение. Больничный лист открыт с 25 января 2016 года. До сих пор продолжаю сидеть на больничном. Врач считает дни больничного + прибавляет 7 дней больничного листа, который был закрыт 30 декабря 2015 года. Там был другой диагноз. Обследования еще не было. Вправе ли он прибавлять к дням больничного еще те 7 дней закрытого б/листа.
Являюсь инвалидом 3 группы (онкология). Очередное освидетельствование в МСЭ - февраль 2015 г. С 23 июня по 24 июля 2014 г. находилась на больничном листе (он закрыт). С 25 июля 2014 г. нахожусь в трудовом отпуске. Работодатель стремится от меня избавиться. Вопрос: если по окончании отпуска мне придется открыть новый больничный лист, то 4-месячный срок (непрерывность) нахождения на нем будет исчисляться с дня открытия нового больничного листа после отпуска или к этому новому больничному прибавится больничный лист до моего отпуска? Т.е. мой отпуск прерывает 4-месячный больничный лист, дающий работодателю праву отправить меня на внеочередное освидетельствование в МСЭ. Спасибо.
Сын находится на больничном листе с 16 июня 2016 года по онкологии, была операция, теперь проходит курсы химии. Последний больничный лист был закрыт 18 сентября, т.е на 95 день больничного. 19 сентября врач отправил на МСЭК для оформления группы. Назначили 2 группу. И лечащий врач после комиссии в больничном написал с 19 выход на работу, но курс химии ещё не закончен да и больничный по сроку не 120 дней. Когда об этом сын сказал, врач выписал ещё один больничный, но уже с 20 числа. У меня вопрос а как же 19 число, ведь целый день сын находился на комиссии, когда по заключению врача должен быть на работе с 19. Что у него прогул теперь?
С 22.05.17 я нахожусь на больничном листе по онкозаболеванию (рак молочной железы).18.09.17 у меня истекакет срок 120 дней по Закону нахождения на больничном и меня врач-онколог направляет на МСЭ для получения мной группы инвалидности. Но мне было сказано, что после получения мной группы инвалидности больничный мне в полном объёме, как он выдавался мне раньше выдаваться не будет. Будет выдаваться больничный только на время нахождения в стационаре на 5 дней, остальные 2 недели между курсами химиотерапии врачи предложили мне взять отгулы, отпуск без содержания и обычный отпуск. Лечиться мне ещё около 4 мес. Я не согласна с таким положением вещей и считаю, что врачи ущемляют мои права на получение мной больничного листа. Так как в Законе о оциальном страховании 255 - ФЗ Ст.6 п.3 чётко прописано:
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырёх месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Пожалуйста, разъясните, правы ли врачи, если они не правы, куда мне обратиться за восстановлением моих прав на получение больничного листа на период лечения после получения мной группы инвалидности?
Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.
С 18.11.2013 года нахожусь на больничном по онкологическому заболеванию. При прохождении химиотерапии листки нетрудоспособности выдавались стационаром, между курсами - больничные оформлялись районной поликлиникой. 24.02.2014 установлена 2 группа инвалидности со степенью ограничения к трудовой деятельности: 2 степень (т.е. в дальнейшем, при успешном завершении лечения, я имею право работать). Последний больничный лист был закрыт районной поликлиникой 23.02.2014 (датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ). В последующем больничном листе районная поликлиника мне отказала, мотивируя тем, что в дальнейшем, листки нетрудоспособности будет мне оформлять только стационар при прохождении химиотерапии. Таким образом, 25.02.2014 я вынуждена была выйти на работу во избежание прогула. Ответьте, пожалуйста, правы ли специалисты районной поликлиники?
Я был уволен 24.12.2014 г. С 14.01.2015 г. по 24.01.2015 г. у меня больничный лист по уходу за ребёнком, в котором написано: приступить к работе с 26.01.2015 г.. С 26.01.2015 г. по 02.02.2015 г. у меня больничный лист по уходу за вторым ребёнком. Согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.) больничный оплачивается в случае: 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы Правильно ли я понимаю, что больничные должны быть оплачены? Кем?
С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.
На работе установлены сроки выплаты зарплаты: 20 (аванс) и 5 число (зарплата). С 15 апреля по 5 мая 2016 г. находилась на больничном листе. Сдала больничный лист 6 мая 2016 г. В бухгалтерии выплатить больничный лист в аванс 20 мая 2016 г. отказались, ссылаясь на 255 закон и сказали что выплату по больничному листу произведут 5 июня 2016 г. Правомерно ли это?
