Следующая запись уже... переведена на самостоятельную работу...

2 октября 1980 года я устроилась на работу на Благовещенскую швейную фабрику. В трудовой книжке запись - принята ученицей в поливочной цех. Следующая запись трудовой 01.02.1981 г присвоен первый разряд швеи-мотористки. В ПФР мне не засчитали в общий стаж время работы учеником. Правы ли они? Просят подтвердить з/платой.

У меня в трудовой книжке записано: Принята учителем начальных классов для ведения развивающих курсов по контракту. Следующая запись: Переведена воспитателем группы продленного дня в этой же школе. Войдет ли этот период в льготный стаж по выслуге лет?

В трудовой книжке записано: принята на должность преподаватель ИЗО В ШКОЛУ ИСКУССТВ ПРИ СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ. Нужно ли доказывать через суд что я фактически работала учителем, или эта запись подходит для льготного начисления пенсии? Входят ли периоды учебных сессий (заочно обучалась в институте, работая в средней школе), если они проходили во время школьных каникул?

В трудовой книжке записано принята на работу в 1977 г ПМК 75 следующая запись Переведенна в ПМК 79 13.09.1979 г Принята на работу 15.09.1979 г. В пенсионном фонде не засчитывают этот стаж, правомерно ли это.

Могу ли я подать заявление в суд о востановлении трудового стажа. Запись в трудовой книжке: Принята учащейся на 5 ти месячные курсы по подготовке младших продавцов при школе магазине. Следующая запись: Направлена на курсы повышения квалификации контролеров кассиров при школе магазине. Записи последовательны. Итого 7 месяцев. Учились и работали, зарплату получали 46 руб. Документы в архив не сданы подтвердить нечем. Может есть какой то другой вариант восстановить стаж?

В 2003 году а встал на работу в школу №1. в 2006 году я устроился на работу в школу №2, но основное место работы было школа №1, она и записана в трудовой книжке, а школа №2 не была записана в трудовую. В 2009 году я уволился по собств желанию со школы №1, и там сделали соотв. Запись в трудовой. Сейчас 2011 год, и теперь потребовали трудовую книжку в Школу №2, я ее забрал из №1, и теперь, здесь не знают, как записать туда что я работаю у них с 2006 года, та как в ТКнижке есть только записи что я принят в Школу№1 в 2003 году и уволен оттуда в 2009 году. Т.е. после увольнения в 2009 году я принят на работу в 2006 году? Как быть?

Скажите пожалуйста входит ли в общий рабочий стаж учеба. У меня сделана запись в трудовой книжке, что я с 1981 года по 1984 года училась. Спасибо.

Я учитель истории. Моя трудовая деятельность в качестве педагога началась в 1984 году. В 2009 году общий трудовой стаж составил 25 лет, из которых 1,5 года работала на Каскаде Вилюйских ГЭС. Но одновременно работала по трудовому договору учителем в школе рабочей молодежи, т.е фактически мой педагогический стаж не прерывался. После расформирования школы никаких документов, подтверждающих мою работу в качестве учителя истории, не сохранилось. Соответствующей записи в трудовой книжке тоже нет. Положена ли мне льготная пенсия за непрерывный педагогический стаж? Как подтвердить факт работы в ШРМ?

Входит ли в пед стаж воспитатель интерната при школе (так записано а трудовой книжке)

Я работал по основному месту работы с записью в трудовой книжке полный рабочий день и по совместительству на другом предприятии без записи в трудовой книжке, неполный рабочий день. С основного места работы был уволен и получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении. На другом предприятии продолжаю трудиться по совместительству без записи в трудовую книжку, на тех же условиях, на которых был принят изначально. При оформлении субсидий на оплату коммунальных услуг мне отказано в выделении субсидий лишь на том основании, что моя трудовая книжка после увольнения с основного места работы, должна быть принята работодателем в месте работы по совместительству на тех же условиях неполного рабочего дня, ссылаясь на ст. 93 ТК РФ и работа уже будет не по совместительству, а по основному месту работы. Другими словами, если работник работает (неважно полный или неполный рабочий день) и только в одном месте, то в его трудовую книжку якобы должны быть сделана запись и храниться у работодателя. Вопросы: 1. Правомерен ли отказ работодателя, где я тружусь неполный рабочий день принять трудовую книжку и внести в неё запись на неизменных первоначальных условиях неполного рабочего дня? 2. Правомерен ли отказ в выделении субсидий лишь на том основании, что несмотря на предоставленную справку о доходах, - трудовая книжка находится на руках? 3. Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?