Нужна ваша помощь, подскажите пожалуйста, у меня супруга работает на предприятии, сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, недавно узнали что предприятие планируют закрыть 16 января, никто никого еще не предупреждал заранее о том что закрывают предприятие, по закону должны уведомить за 2 месяца? Какие наши действия? И что будет с декретницами?

Если ликвидируют, должны уведомить всех работников за 2 месяца по ст.180 ткрф и уволить всех, в том, числе декретниц по ч.1 ст.81 ткрф с выплатой выходного пособия по ст.178 ткрф--изучите.

Закрытие предприятия - Не предупредили заранее, что делать декретницам?

С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников.

Моя супруга работает на государственном предприятии 6 лет. Тип предприятия: ФГУП. С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников. У меня к Вам вопрос: Возможно ли сокращение, увольнение или вынуждение на выход в отпуск за свой счет супруги, если она находится в положении сроком 4 месяца? Спасибо!

Читать ответы (4)

Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком

Я работаю на государственном предприятии. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас наше предприятие ожидает реорганизация (предприятие по-прежнему будет государственным, будет только другое название), сотрудники должны будут написать заявление об уходе и заявление о приеме в новую структуру. До моего ухода в отпуск у меня сложились напряженные отношения с отделом кадров и руководством предприятия, сейчас я опасаюсь, что ситуацией с реорганизацией могут воспользоваться на предприятии, взять мое заявление об увольнении и не принять заявления о приеме. В отпуске я буду находиться еще в течение полугода, к сожалению, я одинокая мама, не обеспечена детским садом, поэтому просто физически не могу выйти раньше. Какие действия я могу предпринять, чтобы не оказаться уволенной? Могут ли вообще при реорганизации уволить меня из старой структуры и не принять в новую? Должны ли меня официально уведомить о реорганизации?

Читать ответы (1)

Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?

Читать ответы (1)

Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре

Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору, по окончании которого, предприятие будет ликвидировано. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком после ликвидации предприятия будут ли какие то выплаты и от кого? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Читать ответы (1)

Неформальное уведомление о ликвидации предприятия и требование написать заявление на увольнение во время отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Предприятие ликвидируется. О ликвидации предприятия меня никто не предупреждал. Просят писать заявление на увольнение. Нужно ли мне его писать?

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?

Читать ответы (1)

Как уведомить супругу в отпуске по уходу за ребенком о ликвидации предприятия и как получить выплаты и трудовую книжку?

Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). От коллег она узнала, что предприятие на котором работает - ликвидируется. Должны ли её каким-либо образом уведомить об этом? Положены ли ей какие-то выплаты в связи с сокращением? И как ей забрать свою трудовую книжку? Cпасибо.

Читать ответы (1)

Я на декретном отпуске точнее уход за ребенком, 5 месяц.. закрывают наше предприятие, какие выплаты должны мне они?

Я на дикретном отпуске точнее уход за ребенком, 5 месяц.. закрывают наше предприятие, какие выплаты должны мне они?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрытие предприятия - Не предупредили заранее, что делать декретницам?

Краснодар - онлайн услуги юристов