10 человек уволены после возникновения спора о стоимости жилья в командировке - что грозит сотрудникам и как действовать?
Ездили в командировку, 10 человек, по возвращению сказали стоимость жилья выше чем было на самом деле, привезли все подтверждающие чеки, через три месяца начальство как то узнало об этом, уволили всех по собственному желанию, сказали претензий не имеют, просто верните деньги. Мы согласились, но у бухгалтерии нет оснований чтобы их от нас принять, т.к. уволили не по статье. Директор написал заявление в полицию. Говорят статья 158 УК РФ кража группой лиц. Что грозит? И как действовать? Будет ли суд? или мы просто вернем деньги (досудебное урегулирование?) И как они докажут нашу вину если все чеки в порядке и мы рассчитывались после командировки все по чекам, а то что мы виноваты они знают только на словах.
---Здравствуйте, никто и ничего не докажет даже не переживайте, начальник вас просто шантажирует и вымогает с вас деньги. Обратитесь сами в следственный комитет и они его возьмут при получении от вас денег в виде взятки. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Анастасия
Если возбудят уголовное дело то полиция будет проводить расследование и это их задача. Установят факт вам не повезл, не установят повезло
Удачи Вам и вашим близким!!
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Задолженность по командировочным расходам и угрозы увольнения - Как защитить свои права и какие меры можно принять
Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?
Проблема с предоставлением чека за ГСМ в бухгалтерию - требуют чек только с датой командировки
