Как поступить, если меня заставили написать заявление об уходе без отработки, несмотря на прохождение испытательного срока?
Что я могу сделать если меня вчера заставили написать заявление по собст желанию без отработки. Разьве это законно даже если у меня прошло 2,5 мес испытат срока т.е я якобы его не прошла?
Доброго времени суток
О какой законности идет речь? Вы написали заявление по собственному желанию. Если вас принудили силой или не дай Бог с применением оружия, то вы можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности виновное лицо
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Ольга
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд для восстановления
Удачи Вам и вашим близким!!
СпроситьЕсли вы не желаете расторгать трудовой договор, то не следовало писать заявление. Можете отозвать его в любое время до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Это нарушение трудового законодательства и Ваших прав!
Другой момент, что Вам теперь будет проблематично доказать, что Вас именно заставили написать подобное заявление об увольнении по собственному желанию.
Если Вы не прошли испытание, то с Вами должны были расторгнуть трудовой договор, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания не выдержавшей испытание.
Вы имеете право направить жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Как поступить, если тебя заставляют написать заявление о беременности, несмотря на недостаток срока
Меня заставили написать заявление по собственному желанию и уволили без отработки правомерно ли это?
Может ли работодатель уволить сотрудника, написавшего заявление без числа, после 8 месяцев?
Можно ли в заявлении написать прошу уволить по собст. Желанию без отработки.
Как отозвать заявление на увольнение, написанное по давлению администрации?
Заставили написать заявление по собственному желанию без даты примерно в мае 2015 года что могу я сделать если меня уволят?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении, написанное в состоянии аффекта, если новый работник уже приглашен?
