Отказ в доплате при сокращении лаборанта - правомерность действий работодателей

Я работаю школе лаборанта мне не дають часы типо имееть право лаборант вести уроки.

Скажите может ли лаборант работать за врача-лаборанта? Выполнять его работу.

Я работаю учителем химии с 1986 года на ставку. Когда лаборант уходил на больничный, мне ставили замещение 0,25% от 0,5 ставки лаборанта. Пенсионный фонд убирает из льготного стажа этот период, объясняет это совмещением должностей. Но я ведь веду уроки. Специфика моего предмета подразумевает постановку опытов и если лаборант на больничном мне необходимо их готовить самой. Когда не было ставки лаборанта, я выполняла туже работу только бесплатно. С 2003 года я являюсь заместителем директора по воспитательной работе и учителем химии на ставку. Зачтут ли такое совмещение должностей. И также во время болезни замещаю несколько дней лаборанта. Директор школы написал приказ с 2003 года, что я принята на работу лаборантом на время ухода лаборанта в декретный отпуск. Приказа о выходе лаборанта нет и о сокращении этой ставки тоже. С 2007 штатная единица лаборанта сокращена, но в книге приказов это не отображено. Мне ставят, что с 2003 года я работаю в должности лаборанта. В трудовой книжке запись 1 Принята на работу учителем химии в 1986. 2. 2003 г. назначена зам. директора по В.Р. и учителем химии. О лаборанте нет ни слова. Правомерно ли мне убирают из льготного стажа 12,5 лет. Каждый год я вела преподавательскую деятельность на ставку учителя.

Имеет ли право исследовать мочу на наркотики лаборант клинической лаборатории или это работа врача-лаборанта?

Я работаю в школе лаборантом физики, но сейчас хотят сделать и химии на одну ставку. В должностной инструкции написано просто лаборант не написано за каким кабинетом я закреплённая. Скажите пожалуйста в физике и химии должны быть разные лаборанты? Должны ли доплачивать лаборанту если он один на два кабинета?

Хочу задать 2 два вопроса: 1. Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности зав. складом на период отпуска основного работника? Если да или нет, то на основании чего. 2. Лаборант, имеющий 2 квалиф. Категорию имеет оклад 2515 руб. В период его учебного отпуска, замещает врач лаборант. Но у врача лаборанта имеется 1 квалиф. Категория по "Лабораторная диагностика". Какой оклад должен быть у врача лаборанта? С учетом ее категории или только оклад ушедшего работника?

Имеет ли право фельдшер-лаборант КДЛ оформить подработку на время отпуска лаборанта КДЛ? Спектр функц. Обязанностей одинаковый.

Может ли лаборант КДЛ по производственной необходимости быть принят на должность фельдшера лаборанта КДЛ.

Я работаю зав. лабораторией в зоопарке с ноября 2009 г. В штате только две единицы: заведующий и старший лаборант. На 0,5 ставки лаборанта принят врач-гистолог. Первые 3 года я работала вообще одна, выполняя обе должности без доплат. Тогда еще гистолог не был принят на работу. Но в то время директор платил премии. Как только он перестал платить премии, я попросила доплату за работу лаборанта 0,5 ставки. Мне она была дана. 4 апреля мне вручили уведомление, что с 7-го с меня снимают доплату. Причины никто не объяснил, к начальнику меня не вызывали. Имею ли я право не выполнять работу лаборанта, и что вообще я могу сделать в данной ситуации.

Как отсудить стаж работы старшего лаборанта в медицинена в выслугу лет если работа была тождественна работе лаборанта и выполнялась полностью. Имеются свидетелм Зав лабораториейи другие лаборанты.