Уменьшили доплату за работу с вредными условиями труда в локомотивном депо для слесаря то-2 тепловозов - причина - новый закон

Меня зовут Маргарита. С 1989 года по 1992 год я работала на предприятии с вредными и тяжелыми условиями труда. Рабочий день был сокращенный. А сейчас, когда я хотела узнать свой вредный стах, организация говорит, что в трудовой запись есть, а на самом деле вредности нет. Работа была в подземном бункере с приточной вентиляцией, и предусматривала работу с ацетоном. У меня к Вам вопрос, где я могу доказать что на работе была вредность. И ещё к какой сетке вредности может относиться работа с ацетоном?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.

У меня такой вопрос: работаю наполнителем баллонов на АГЗС. Имею ли я право на льготную пенсию? Ежемесячно получаю доплату за работу с тяжелыми и вредными условиями труда. Спасибо за ответ.

У меня такой вопрос - с 1988 г. по 1993 г. я работал пожарным. Тогда пожарные части относились к МВД. Работа была связана с вредными условиями труда. Всего я проработал там около 5 лет. В дальнейшем я работал сварщиком, так же с вредными условиями труда. Скажите зачтётся ли стаж работы в пож. депо в общий стаж по вредности труда? Дело в том, что мне не хватает вредного стажа сварщика (2.2 года) для льготного выхода на пенсию.

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.

Работа с вредными условиями труда Я работаю на заводе. Нам дают молоко, сок,прибавка к отпуску 3 дня. Специальность монтажница радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Паяем паяльником. Припой олово со свинцом. Проходим мед. комиссию от предприятия (раньше каждый год, сейчас 1 раз в года) сдается кровь, моча на примеси свинца в организме, невролога, окулиста, хирурга. К пенсии доплаты по вредности нет. И раньше 55 лет на пенсию не отпускают в связи с вредными условиями труда. Обращались к юристам на своем предприятии. Ответили что спасение утопающих, дело самих утопающих. Мне нужен закон по которому я могу уйти раньше на пенсию и получать доплату за вредность. Я работаю на заводе. Нам дают молоко, сок,прибавка к отпуску 3 дня. Специальность монтажница радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Паяем паяльником. Припой олово со свинцом. Проходим мед. комиссию от предприятия (раньше каждый год, сейчас 1 раз в года) сдается кровь, моча на примеси свинца в организме, невролога, окулиста, хирурга. К пенсии доплаты по вредности нет. И раньше 55 лет на пенсию не отпускают в связи с вредными условиями труда. Обращались к юристам на своем предприятии. Ответили что спасение утопающих, дело самих утопающих. Мне нужен закон по которому я могу уйти раньше на пенсию и получать доплату за вредность.

У нас на работе в локомотивном депо раньше оплачивали слесорям за вредность а сейчас нет, мотивировали тем что вредности никакой нет. А работа как раньше была и ни чем не изменилась. Как мне поступить чтоб вернуть оплату за вредность.

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.

Можно ли начислять уборщику служебных помещений доплату за вредность без аттестации рабочего места с вредными условиями труда?

Работал на тэц с вредными условиями труда в котельном цехе+работал элетросварщиком, что тоже является вредными условиями труда-как определяется стаж вреднссти в этом случае.