Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы замены администратора в гостинице после периода декретного отпуска

04.12.2016, 11:49
• г. Москва

Я работаю администратором в гостинице 4 года, заявление о приеме на работу писала на период декретного другого сотрудника (кого именно не помню, нужно уточнить) . В гостинице работает 3 админа, работа сменная ночная, и ст.админ с утра до вечера в будни. На данный момент досрочно выходит из декрет. Отпуска девочка. Вопрос в следующем, имеют ли право меня уволить и поставить ее так сказать на моё место, у декретницы это уже второй выход за последние 4 года. Два других админа писали заявления на приём тоже на период декретного отпуска (одна из них тоже уходила в этой гостинице в декрет, уже вернулась)

Читать ответы (3)
Заявление о приеме на работу Досрочный выход из отпуска Имеют ли право уволить Заявление на работу Заявление о приеме
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если это именно та девочка, на период декретного отпуска которой Вас принимали на работу, то вас уволят по окончании срочного договора.

Спросить

Ее так сказать на моё место

---Здравствуйте, при выходе на работу основного сотрудника, договор заключенный с вами утратит силу, и вы будете уволены. А место это не ваше, а именно сотрудника который выход из отпуска. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

По общему правилу временный работник, принятый для исполнения обязанностей отсутствующего работника, увольняется в день выхода последнего на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Если работник, на место которого Вы принимались, вышел на работу, а Вас не уволили, то трудовой договор с Вами считается продолженным на неопределенный срок.

Поэтому важно знать на место какого работника Вы принимались и вышел ли он на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
23.09.2016, 17:51

Как законно выйти досрочно из декретного отпуска, если мне не предоставляют рабочее место?

Досрочный выход из декретного отпуска. Доброе утро. Я мама троих детей находящ. В декретном отпуске. Месяц назад я решила выйти на работу досрочно, ребенку 1 г.8 мес. Когда я уходила в декрет на мое место приняли девочку переводом с другого магазина, не кокого договора, что на отсутствие декретницы как говорит она не подписывала (хотя знала, что выходит на рабочие место, где девочка уходит в декрет). Еще в добавок пока я была в декрете сменилось Юр.лицо. Они немогут уволить ее и принять меня досрочно на работу. Она теперь говорит, что принята постоянно и вдобавок клонит к тому, что мать одиночка. В данный момент идет разбирательство с кадровиком каторая занималась приемом этой девочки. Подскажите как по закону должны поступиь? Я выйду на свое рабочие место? Я уже написала заявление на перевод с одного Юр.лица в другое, и о досрочном выходе м 3.10.2016 г. Как быть если мне не предоставят мое рабочие место с 3.10.2016.? Зарание спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
13.09.2020, 16:17

Как сохранить свою должность, работая на месте декретницы?

Работаю на месте декретницы. При переводе на её место писала заявление прошу перевести меня на должность... Не указывая период. Имеют ли право меня уволить по выходу из декрета сотрудницы?
Читать ответы (3)
Екатерина
16.06.2015, 22:30

Имеют ли право уволить беременную сотрудницу на декретном месте в государственной службе согласно строковому договору?

Имеют ли право меня уволить, если я работаю на декретном месте, но сама на 4-м месяце беременности? Я писала в заявлении о приёме на работу, что прошу взять меня на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник выходит в начале июля. А мне сказали в кадрах, что моя беременность ни на что не влияет, и меня уволят в день выхода осн. сотрудн., так как у меня строковой договор. Кстати, это государственная служба!
Читать ответы (1)
Анастасия Алексеевна
15.12.2015, 14:53

Увольняют ли в декрете или только после выхода из декретного отпуска

Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Предположим, я тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. А в это время предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. Меня могут уволить, находясь я в декрете или уволят только по выходу из декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Юлия
16.12.2015, 20:55

Замена декретного отпуска - могут ли уволить и какое заявление было написано на прием на работу?

Меня взяли на замену декретного отпуска. Я работала больше года. В Конце декабря выходит с декрета девочка. Мне в марте в декрет. Меня могут уволить или нет. И я не помню какое заявление было написано на прием на работу.
Читать ответы (3)
Кристина
25.05.2015, 23:43

Компания просит меня написать заявление об увольнении после возвращения девушки из декрета - есть ли у них на то право?

Когда я устраивалась на работу, меня устроили вместо девочки, которая была в декрете, я писала заявление, что устраиваюсь на её место, через пол-года я сама ушла в декрет, сейчас сыну 2 года, я написала в 1,5 года заявление на отпуск по уходу за ребенком, сегодня мне позвонили с работы, сказали, что девочка, на место которой я пришла вернулась с декрета, и попросили меня написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?
Читать ответы (1)
Олеся Николаевна
09.12.2014, 18:55

Правомерность перевода сотрудников и работа в декрете - правовой аспект

Такая ситуация: устроилась продавцом в магазин розничной торговой сети, затем меня повысили в должности (администратор), т.к. в магазине должно быть 2 админа, а на момент моего трудоустройства админ был один, потому что второй был в декрете, в заявлении не указывала, что перевожусь на время декрета, сейчас являюсь единственным администратором, а вторую должность заменили ст.продавцом с правами админа. Теперь декретница выходит на работу на неполный рабочий день, а меня переводят в продавцы, а ст.продавца в админы. Мне интересно правоверны ли действия работодателя, ведь человек будет работать, находясь в декрете?
Читать ответы (1)
Анна
14.05.2015, 23:38

Правомочность увольнения при замене декретного работника на другого - анализ ситуации.

Если я писала заявление по работе за одного дикретчика а на работу выходит другой дикретчик имеют ли право меня уволить? Или я имею право работать на месте именно того человека за место которого я работаю?
Читать ответы (1)
Екатерина викторовна
11.02.2015, 16:22

Вопросы правомерности увольнения при нахождении в декретном отпуске и предоставлении замещающего сотрудника

Я устроилась на работу на время декретного отпуска, а сейчас сама нахожусь в декретном отпуске. Девочка родила в феврале 2012 года и ушла в декрет, а 2013 году летом она родила еще одного ребенка. Я писала заявление без указания даты. Так как не известно когда она выйдет. А в 2014 году я сама ушла в декрет. На это место взяли девочку. Сейчас меня хотят уволить так как 18. 02 ее первому ребенку будет 3 года. А эта девочка которая пришла на мой декер написала заявление на декрет второго ребенка девочке на чем секретном я. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Людмила
05.02.2019, 22:37

Оплата больничного листа при работе на двух должностях - как правильно действовать?

Уходила в декрет из двух работ. На данный момент ухожу в декрет не выходя из декрета. Ранее оформляла 2 больничный, тк работала на 2-х работах. (организация фактически одна, только по бумагам основная работа и по совместительству) Сейчас сказали, что 2-й больничный не примут, тк все сотрудники проведены только по основному месту. (написала заявление о замене лет) 0 Выяснилось, что пока я была в декретном отпуске меня уволили, якобы по собственному желанию с одной работы. Я никаких заявлений не писала. Договора по двум работам бессрочные. Подскажите как правильно поступить, чтобы оплату больничного листа все-же оплатили с двух работ. Спасибо.
Читать ответы (1)