Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу я взять 4 дня в счёт отпуска и могут меня не отпустить.

05.12.2016, 09:37
• г. Липецк

Могу я взять 4 дня в счёт отпуска и могут меня не отпустить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Законодательством не предусмотрено разделение отпуска на части, одна из которых менее 14 дней. Так что, все дни берутся по согласованию с работодателем.

125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если в Вашей организации нет коллективного договора, в котором оговорены специальные условия предоставления отпусков работникам, то вопрос предоставления дней в счет отпуска решается только по договоренности с работодателем, так как Вам нужно всего четыре дня, а это меньше 14 дней, предусмотренных законодательством. Отпуск предоставляется по графику, всё остальное также по договоренности с работодателем. А следовательно может и не отпустить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Александровна
25.04.2014, 12:07

Проблемы с компенсацией отпуска и задержками при ненормированном рабочем дне - правовая защита работника с детьми

У меня ненормированный рабочий день, который компенсируется дополнительными днями отпуска. На самом деле взять эти компенсационные дни отпуска не получается, начальство отказывает из-за производственной невозможности отпустить в дополнительный отпуск. Получается задерживают постоянно, а дополнительные дни отпуска не дают и формируется задолженность по отпуску. Могут ли меня задерживать при наличии ненормированного рабочего дня, после основного рабочего времени, если у меня ребенок в возрасте от 3 до 14 лет?
Читать ответы (1)
Павел
23.06.2011, 09:47

Вопросы отпуска по графику - возможно ли не отпустить в незапланированный отпуск и взять его за свой счет?

Отпуск по графику был в апреле 2011 года, но я разбил его и пробыл в отпуске 2 недели. В данный момент я хочу взять отпуск в августе 2 недели, может ли работодатель меня не отпустить в незапланированный по графику отпуск? Продолжительность моего отпуска по контракту составляет 29 календарных дней. Если работодатель может не отпустить в отпуск незапланированный, могу ли я тогда взять за свой счёт эти 2 недели?
Читать ответы (1)
Юлия Попова
06.07.2016, 20:59

Должны ли супруге военнослужащего офицера отпустить в отпуск на 64 дня вместе с мужем?

Если у меня супруг военнослужащий офицер его отпустили в отпуск, то должны ли меня отпустить в отпуск вместе с мужем на 64 дня? Т.е одна часть отпуска оплачиваемая, другая часть отпуска за свой счет если я попрошу так? Если начальник говорит что, на такое кол-во не отпустит, что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Вика
23.07.2013, 10:43

Могут ли меня не отпустить в отпуск с последующим увольнением, и могу ли я передумать увольняться после отпуска? Спасибо!

Могут ли меня не отпустить в отпуск с последующим увольнением, и могу ли я передумать увольняться после отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валерий
27.11.2014, 10:30

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Читать ответы (1)