Дочь уволилась с работы 4 месяца назад и ищет пособие - что ей говорят в центре занятости?
199₽ VIP

• г. Москва

Моя дочь была в положении и уволилась с работы (по глупости) 4 месяца назад т.к. условия были созданы отвратительные. Сейчас она пошла в центр занятости и ей сказали собрать пакет документов чтобы получить пособие за 6 месяцев. Она собрала пакет документов и принесла в ЦЗН. Теперь ей говорят что может быть выплатят только за 1 месяц или найдут работу. Объясните на что она может рассчитывать.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Если не было сокращения, а уволилась по собственному желанию, то нарушений со стороны центра занятости нет. Ей нужно было сделать так чтобы ее сократили. Тогда могла бы рассчитывать на дополнительные выплаты (ст. 178 ТК РФ_)

Спросить

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в ст. 4 гарантирует содействие в поиске работы.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

При этом нужно ещё признаться безработным.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Спросить

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее Федеральный закон) право на пособие по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию, в частности, лица, работающие по трудовым договорам, иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Исключение из данной нормы установлено:

- статьей 6 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон), которой предусмотрена выплата пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- пунктом 10 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865 (далее - Положение), предусматривающим, что пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа.

Согласно статье 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон 1032-1) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными.

Поскольку граждане, состоящие на учете в органах службы занятости населения и получающие пособие по безработице, являются неработающими, и за период, когда эти лица состоят на учете в службе занятости населения, страховые взносы в Фонд за них не отчисляются, то, соответственно, они не подлежат обязательному социальному страхованию.

В связи с этим, применительно к статье 2 Федерального закона, лица, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют.

При этом пунктом 4 статьи 35 Закона 1032-1 установлено, что выплата пособия по безработице за период отпуска по беременности и родам не производится. Вместе с тем, период отпуска по беременности и родам не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.

Спросить

Добрый день! Согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице.

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Размеры пособия будут такие:

первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

Максимальная величина пособия на 2016 год 4900 рублей, минимальная 850.

Удачи и всего хорошего!

Спросить

Если хочет получить пособие по БиР пусть лучше устроиться на работу, хоть с минимальной з/п, а так через ЦЗН получить только пособие по безработице и ее снимут с учета на сроке 30 недель беременности. Пособие по БиР (декретные) безработным женщинам не положено.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями.

А так получить пособие по уходу за ребенком минимальное в соцзащите.

Спросить

Если Ваша дочь уволилась и обратилась в ЦЗН и ее признали безработной ей полагается пособие по безработице. Если есть 26 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев до обращения в ЦЗН, то пособие будет пропорционально среднему заработку.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

К сожалению ЦЗН выплат по беременности и родам не производит, право на такие выплаты имеют женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. \так что если будут предлагать работу, то разумнее от нее не отказываться, чтобы трудоустроится и получить в дальнейшем выплаты.

Если ваша дочь не трудоустроится то пособие по безработице будет выплачиваться до наступления отпуска по беременности и родам (больничного листа), дальше есть выбор: либо получать пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соцзащите. Получение двух пособий одновременно законом не предусмотрено. Смотрите сами по суммам что выгоднее. Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. За 6 месяцев и даже за один месяц к сожалению не получит, т.к пособие по безработице начисляется с первого дня признания безработной.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Статья 33. Размеры пособия по безработице

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
10.01.2021, 06:11

Дочь уволилась в 2020, но ИП указал увольнение в 2021 для получения мер соцподдержки

Такая ситуация, моя дочь уволилась в январе 2020, в августе 2020 встала на учёт в цзн, пособие получила 1 раз. Потом в связи с тем, что работала по договору без трудовой ей перестали платить. В связи с вводом с 1 января электронных трудовых книжек, в начале января ей звонят с цзн и говорят, что она в августе встала на учёт незаконно, т.к. в электронной трудовой книжке работадатель ИП указал увольнение в ноябре 2020 года, видимо для получения за неё меры социальной поддержки малого и среднего бизнеса, но в индивидуальном лицевом счёте в ПФР стоит увольнение январь 2020 года. Как это привести в соответствие с действительностью и какую ответственность в данном случае несёт сам ИП?
Читать ответы (5)
Валерий Максимович
10.11.2014, 12:23

Проблемы с постановкой на учет в службе занятости - адекватное поведение сотрудников и сроки оформления

Моя дочь уволилась с работы 30 сентября. 8 октября, собрав все справки, она обратилась в службу занятости. Ей сказали: приходите 10 ноября, мы поставим вас на учет. Сегодня, 10.11.14 она пришла в службу занятости. Ей сказали, что вы должны были придти 10.10.14. Теперь снова соберите все справки и приходите 10.12.14 для постановки на учет. Правомерны ли действия работников службы занятости? И в какой срок должны поставить на учет или отказать? На основании какого нормативного Акта? Спасибо. Валерий Максимович.
Читать ответы (1)
Диана
09.10.2020, 16:44

Как получать пособие по безработице во время беременности - правила и ограничения

Пособие по безработице и беременность. Здравствуйте, уважаемые юристы. Обращаюсь к Вам с таким вопросом. Во время пандемии меня уволили и я встала на учёт в ЦЗН. О моём положении они знали изначально. И тут в интернете я прочла, что пособие по безработице выплачиваются только до 30 недели. У меня уже 39 недель и через неделю у меня последняя выплата от ЦЗН. Скажите, пожалуйста, правда что мне теперь придётся возвращать эти пособия?
Читать ответы (1)
Сергей Хозяинов
04.10.2019, 12:06

Возможность встать на учёт без получения пособия - что говорят в ЦЗ?

Получал пособие по безработице с 17.01.19 по 17.04.19. Хотел снова встать на учёт в октябре, а мне сказали в ЦЗ, что поставить на учёт они могут, но пособие платить не будут и в стаж этот период не войдёт, т.к. не прошло ещё года после последней регистрации. Правы ли они?
Читать ответы (5)
Светлана
17.05.2019, 15:33

Пособия при увольнении и беременносте - размеры выплат и их условия

Уволилась с работы. Встала в центр занятости. Через месяц узнала, что беременна. Скажите пожалуйста, мне какие то пособия, елиноврем. Выплаты положены? Если да, то какие суммы примерно?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.08.2012, 07:54

Ей начислили минимальное пособие 1200 рублей, а не среднее, мотивируя, что она проработала 5 месяцев.

Дочь находилась в отпуске по достижению ребенку 3-х лет до 15.01.2012 г., вышла на работу и уволилась 15.06.2012 г. Встала на учет в центр занятости, в пакете документов предоставила справку о заработной плате за последние 6 месяцев, где фактическая заработная плата была указана за 5 последних проработанных месяцев. Ей начислили минимальное пособие 1200 рублей, а не среднее, мотивируя, что она проработала 5 месяцев. Подскажите, пожалуйста, насколько обосновано такое начисление. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена.
27.06.2020, 16:15

Работодатель отказывается выплачивать расчет и возвращать документы при увольнении

Моя дочь уволилась с работы, ей подписали приказ об увольнении (скинули только фото) 15 июня 2020 г., но на сегодняшний день 27 июня 2020 г. не дали расчет (не заплатили вообще ничего) и не возвращают трудовую книжку и сопутствующие документы при увольнении, требуя от нее сначала подписать документ, что она не имеет претензий к данной фирме, она не хочет подписывать такой документ, пока не получит документы и расчет. Законно ли это со стороны работодателя? И можно ли в такой ситуации подать в суд, а также взыскать моральный ущерб, т.к. она не может трудоустроиться на другую работу без документов? И как подать в суд, все документы у работодателя? Заранее благодарна за ответ! С уважением, Елена.
Читать ответы (3)