Вопросы о предоставлении справки и проверке отчетности предприятия в ПФ для расчета пенсии

• г. Архангельск

Для расчета пенсии беру 60 месяцев. За 1995 г. предприятие, где работала предоставило справку (на основании лицевых счетов), но сказали, что не знают сдавалась ли отчетность за этот период в ПФ и перечислялись ли взносы.

- Стоит ли предоставлять эту справку в ПФ (хотя без нее коэффициент очень маленький получается)

- Будут ли инспектора ПФ смотреть в своих архивах отчетность и перечисления взносов данного предприятия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, справку предоставлять стоит в любом случае, т.к. Пенсионный фонд выбирает наиболее выгодный вариант назначения пенсии, вы сами с какого года зарегистрированы в качестве застрахованного лица? Федеральный закон о персонифицированном учете начал свое действие только 1 апреля 1996 года, при отказе учитывать справку, можно обязать Пенсионный фонд сделать это через суд.

За коэффициент стоит "биться" т.к. он существенно влияет на размер назначенной пенсии, в отличии от общей продолжительности стажа, размер пенсии при разных коэффициентах может различаться в 2,5 раза.

Спросить
Попов Владимир Ильич
19.06.2020, 21:55

Проблемы с подтверждением стажа - как получить пенсию при отсутствии документальных подтверждений за период 1990-2000 гг.

Не взят в расчет пенсии стаж с 1990 по 2000 г. я был предпринимателем пенсионер с 2014 перечислений в пф за эти годы подтвержденных документально нет какбыть чем подтвердить общий стаж.
Читать ответы (5)
Сергей
28.03.2015, 06:24

Недостаток пенсионных отчислений - можно ли использовать работу по совместительству для исчисления пенсии?

При оформлении пенсии оказалось, что по месту основной работы в 1992-1996 годах не делались пенсионные отчисления. Однако по работе по совместительству они делались. Можно учитывать работу по совместительству в 1992-1996 годах для исчисления пенсии, если есть только трудовой договор.
Читать ответы (9)
Ольга
13.12.2015, 09:03

Как учитывать перерывы работы и декретные отпуска при начислении пенсии за 60 месяцев?

Для начисления пенсии нужна справка о средней з/плате за 60 месяцев подряд. Я могу предоставить справки о сред. З/плате с 3-х организаций, в 1-й я работала 3 года с декретным отпуском 1,5 года, потом устроилась на др. работу через 17 дней, где проработала 7 месяцев, через 1 месяц устроилась на 3-ю работу, где стаж более 5 лет, но там я была в декрете со 2-м ребенком 3 года. В понятии средняя з/плата за 60 месяцев подряд учитывают ли перерывы работы в разных организациях в пределах 1 месяца и декретные отпуска?
Читать ответы (3)
Ольга
13.07.2018, 08:41

Когда могут сделать перерасчет пенсии (для начисления взять 60 месяцев) а не 2000-2001 год когда не работала за этот период брали.

Когда могут сделать перерасчет пенсии (для начисления взять 60 месяцев) а не 2000-2001 год когда не работала за этот период брали.
Читать ответы (7)
Виталий
13.03.2013, 05:40

Запись в трудовой как основание для выдачи справки о работе - возможность подачи нулевых сведений?

Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал? Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г. В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются. В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г. Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей. ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны. Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.
Читать ответы (8)