Старший смены подает заявление на отпуск, не уходя с работы - что это может означать?
Работаю озранником третий месяц вахтой по 15 дней. На вахту заступил 1 декабря и сегодня 6 декабря подходит старший смены и даёт заявление на как бы просьбу об отпуске с 6 декабря по 17, а на сам отпуск я не ухожу а продолжаю работать до 16 декабря. Для чего это нужно не объясняет. Что это может значить?
---Здравствуйте, мы это тоже не знаем читайте заявление может там стоит на увольнение от вашего имени. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток. Возможно вас хотят уволить, а отпуск за счет отработки. Вам надо поговорить с руководителем и все выяснить у него.
Спросить
Работаю вахтовым методом 30/30, написал заявление на 52 дневный отпуск. Организация отказывается давать полный отпуск, дают лишь 30 дней, чтобы закрыть рабочую вахту, а следующий месяц пройдет как свободна вахта.
Имеют ли право мне отказать в отпуске 52 дня?
Здравствуйте! Я работаю вахтой, 2 месяца на вахте один месяц нахожусь дома. Заявление на отпуск мы пишем непосредственно перед отлетом домой, составляет он от 13-16 дней. Например: Я отработал ноябрь-декабрь, заявление на отпуск написал в конце декабря, указав в заявление время оплачевоемого отпуска с 13 по 28 января. Выплата отпускных производится 13 января вместе с остатком заработной платы. Т.к я работаю вахтой, работадатель мне оплачивает перелет домой и обратно на место работы. Соответственно электронные билеты у меня на руках. В отпуску я решил уволиться. Как правильно это сделать? Написать заявление? Не платить за билеты купленные работадателем? И получить трудовую книжку почтой? Также в трудовом договоре указанно, я обязан сдать некоторые вещи, выданные работадателем. Как сделать все правильно?
Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.
Работаю вахтой. 28 на 28 рабочая выходная вахта. Норма 164 часа в месяц. Но вахту увеличили из-за пандемии, хотя антитела а крови уже имеются. Так вот хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 дней в сумме накопившихся дней в этом году, а так же неиспользованные дни в прошлом году. Но мне отказывают. Дают только половину и при том в отдыхающаю межвахту. Хочу узнать нарушаются ли мои права? Дополню ещё, что с начала этого года 4.5 месяца я уже на вахте. После чего хочу отгулять межвату 28 дней и взять отпуск 56 дней.
Работаю вахтовым методом 30 на 30. Написал при заезде на рабочую вахту заявление на очередной оплачиваемый отпуск в колве 28 дней с 16 декабря 2016 г. сегодня попросили заявление переписать на 20 дней отпуска. Правомерно ли это? Мотивируют тем, что не смогут полностью оплатить т.к. не хватает количества дней из за праздничных дней. Следующая рабочая вахта с 16 января 2017.
Работаю вахтовым методом. С 24 ноября, по 19 декабря был в отпуске. Во время отпуска с 15 - 29.12 на больничном.02 01.17 г вышел на работу согласно графику. По окончанию праздников сдал больничный и написал заявление о переносе дней отпуска на которые выпал больничный к следующему отпуску. Приехав в феврале на очередную вахту выяснилось что мне продлили отпуск. И со 02 по 11 января не оплатили. Законно ли это?
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г. В этом году уже отгуляла 2 недели из 28.
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней? Или я могу взять отпуск в 28 календарных дней?
Второй вопрос: с 1 июля 4,5 месяца я буду находиться в декретном отпуске. Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в это время? Могу ли я, выйдя из декретного отпуска (140 дней), взять дни, которые набежали за эти 4 месяца в качестве отпуска?
Третий вопрос: начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время отпуска по уходу за ребенком (1,5 года)?
Заранее спасибо за ответы!
Работаю вахтой в условиях Крайнего Севера, график работы месяц на месяц, заехал на вахту в начале марта. В связи с ситуацией с короновирусом вахту продлили. Сейчас по факту отработал уже более трех месяцев и смена ожидается в лучшем случае еще через неделю. Вопрос такой: положена ли нам оплата переработки? Ведь отработаем мы более трех месяцев. Руководство молчит. И еще, обычно в отпуск мы идем после месяца меж вахты (т.е. отработали месяц, потом месяц выходных, затем можно выходить в отпуск), сейчас нам сказали, что т.к. мы отработали три месяца, то и меж вахта у нас три месяца и только потом отпуск. Меж вахта у нас не оплачивается.
У меня ребенок инвалид, работаю по вахте (месяц дома месяц на работе), отпуск дают только на свободную вахту, во время вахты на работе дают ещё 3-4 выходных. Могу ли я взять на эти дни по уходу за ребенком? Супруга не работает.
