Как вернуть недоплаченные северные надбавки за полтора года работы в районе, приравненном к Крайнему Северу?

₽ VIP

Здравствуйте Алексей !

В данной ситуации Вам следует написать в 2-х экз. ЗАЯВЛЕНИЕ на имя своего руководителя (работодателя) о выплате Вам за определенный период надбавок (тем более, Вы пишите, что их начисляли Вам с момента подачи заявления и справки о проживании и работе в районе Крайнего Севера) и передать 1 экз. под РОСПИСЬ на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя.

Если через месяц Вам не выплатят эти надбавки, то подавайте иск в Суд.

Что касается процентной надбавки к заработной плате, то регулируют это статья 317 Трудового кодекса РФ, статья 11 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а также Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденная Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2 ( далее – Инструкция от

22.11.1990 № 2) и Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.90 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Если потребуется Вам юридическая помощь при оформлении такого иска, то я Вам могу помочь оформить иск, но при получении от Вас более подробной информации по этому вопросу.

Всего Вам доброго и удачи Вам.

Добрый вечер Алексей !

С учётом Вашей дополнительной информации по эл. почте, я Вас огорчу, так как в таком случае, если Вы с этой организации уволились 4 месяца тому назад, то Вы уже пропустили срок исковой давности для обращения в Суд по поводу выплат Вам северных надбавок.

Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Всего Вам доброго.