Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несу ли я какую либо вину и ответственность перед работодателем?

26.12.2010, 18:10
• г. Красноярск

У меня следующая ситуация: я работаю достаточно давно в компании, которая занимается оптовой торговлей хим. продукцией. В июле этого года я открыла ИП по этой же отрасли. Своего работодателя я не уведомляла, т.к. не обязана. У меня было несколько сделок. В декабре мой работодатель, узнав о моей деятельности, был сильно разъярен. В результате чего на меня посыпались угрозы. Меня заставили закрыть ИП и выплатить якобы материальный ущерб. Скажите пожалуйста, насколько правомерны его действия? Несу ли я какую либо вину и ответственность перед работодателем? Стоит ли мне опасаться суда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Ваши отношения с работодателем ограничиваются условиями заключенного трудового договора - Вы выполняете определенную работу, он Вам ее оплачивает. Все, что Вы делаете в свободное от работы время, в том числе индивидуальную предпринимательскую деятельность - это Вашего работодателя не касается.

Относительно возмещения ущерба - то прежде чем требовать его возмещения, ему необходимо будет доказать:

- факт причинения такого ущерба

- размер ущерба

- собственно, то, что ущерб причинен в результате Ваших действий.

Исходя из изложенного, мне представляется сомнительным правомерность действий Вашего работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
26.04.2010, 13:14

Заставили написать расписку, в том, что мой муж занял деньги у компании.

Мой муж попал в автомобильную аварию, при выполнении своих должностных обязанностей (работает водителем). Работодатель заставляет его возмещать материальный ущерб (повреждение автомобиля, перевозимого товара). Договор о полной материальной ответственности заставили подписать позднее, чем произошло ДТП. Заставили написать расписку, в том, что мой муж занял деньги у компании. Насколько правомерны действия компании?
Читать ответы (1)
Владислав
07.06.2010, 22:59

Имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму своего ущерба?

Работаю у работодателя 2 месяца, испытательный срок 3 месяца. Заключен с работодателем договор о полной индивидуальной материальной отвественности с формулировкой "Работник принимает на себя полную материальную отвественность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а так же ущерб возникший в результате возмещения им ущерба иным лицам..." В результате моих действий (ошибка при оформлениии электроной таблицы) работодатель понес ущерб в размере 12 тыс. рублей (стоимость холостого пробега собственной машины работодателя). С меня получена объяснительная, в которой я указываю что мной допущена техническая ошибка. Имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму своего ущерба? Ведь ущерба тратьим лицам нет, ущерба по имуществу работодателя нет.
Читать ответы (1)
Ольга борисовна
24.08.2014, 22:14

Имеет ли работодатель право вычесть половину зарплаты за наложение штрафа?

В компании работаю по договору оказания услуг и дополнительно заключено соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности, в котором написано, что я несу ответственность за ущерб, возникший у Заказчика в результате возмещения им ущерба иным лицам... недавно по моей вине на компанию наложили штраф, и теперь у меня вычитают за это почти половину зарплаты. Имеет ли на это право работодатель?
Читать ответы (1)
Моно
08.08.2013, 17:20

Материальная ответственность работника за финансовые потери клиента - правовые аспекты и возможность применения права регресса

Исполняя свои должностные обязаности у клиента (которого обслуживает работодатель), были совершены действия которые привели к крупным финансовым потерям клиента. Хотелось бы узнать в каких рамках я как работник несу материальную ответственность? (т.к. работодатель хочет что бы я оплатил сумму которую он выплатил клиенту по договорённости возмещения ущерба). Сумма примерно в пять раз превышает официальную зарплату. Никаких договоров о полной материальной ответственности не заключалось. Пункт из трудового договора об ответственности - Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Может ли сюда быть примененно право регресса? (в котором не очень понятно про суммы). И может ли клиент понёсший ущерб на прямую пытаться получить деньги с меня, а не работодателя с которым у него был договор. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Павловна
29.01.2015, 00:11

Отказ работодателя выплатить зарплату - правомерные действия и возможности обращения

У меня сложилась следуюющяя ситуация. Я была устроена по трудовому договору дворником-смотрителем, обслуживала 1 дом. В этом месяце я уволилась по собственному желанию. Работодатель отказывается выплачивать зарплату за декабрь 2014 и часть января 2015 года. Он ссылается на то, что в январе была проверка по моему дому и якобы при проверке не было убрано, из за чего проверяющяя компания наложила штраф (10 т.руб) Работодатель говорит, что моя з/п пойдет на погашение штрафа. Скажите пожалуйста: Правомерны ли его действия, действительно ли он может лишить меня зарплаты? Если нет, в какую инстанцию мне обратиться?
Читать ответы (1)
Ольга
27.05.2019, 10:34

Правомерность удержания суммы ущерба с заработной платы работника в случае кражи из магазина

Из сейфа магазина неустановленным лицом было похищено 45 т.р. Возмещение недостачи возложили на директора магазина. Позднее похититель был пойман и осужден. По решению суда, похититель должен возместить сумму ущерба компании. Однако работодатель продолжает удерживать сумму ущерба с заработной платы работника, руководствуясь подписанным договором о полной материальной ответственности и халатным отношением к вверенным материальным средствам. Насколько правомерны действия руководства компании?
Читать ответы (3)
Елена
26.03.2015, 11:41

Работодатель пытается привлечь водителя к материальной ответственности после аварии.

Водитель, работающий по трудовому договору, подписавший договор о материальной ответственности, попал в аварию на автомобиле работодателя (авария по вине водителя). Автомобиль застрахован по КАСКО. Соответственно работодатель получит полную компенсацию за ремонт автомобиля. Работодатель пытается привлечь водителя к материальной ответственности. Вопросы: 1. не является ли это нарушением со стороны работодателя (получение двойной выгоды - одна со страховой компании, вторая с водителя)? 2. За что именно несет материальную ответственность водитель: за ремонт повреждений, за простой автомобиля, находящегося в лизинге? 3. Какими документами работодатель обязан подтвердить размер удержания с водителя? Чеки из автосервиса за ремонт? Или справка независимой оценочной комиссии? 4. каким образом работодатель должен известить водителя о том, что тот обязан выплатить материальный ущерб?
Читать ответы (1)
Константин
19.09.2013, 09:04

Незаконное удержание материального ущерба - был ли работодатель вправе действовать без подписи на приказе о возмещении ущерба?

Скажите, с меня незаконно удержали материальный ущерб, был издан приказ о возмещении ущерба. Я с приказом ознакомлен не был, моей подписи в нем нет. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ульяна
25.01.2022, 16:48

Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?

Работодатель обязывает расписаться в перечне пердачи материальных ценностей. Договора о материальной отвественности с работодателем нет. В трудовом договоре упоминается, что при увольнении Работник "обязан передать Работодателю все взятые под отчет материальные ценности, находившиеся во владении/пользовании Работника, но принадлежащие Работодателю" Какие последствия может повлечь такая подпись Работника? Правомочно ли требование работодателя?
Читать ответы (6)
Марина
12.11.2004, 15:43

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю, если с этим работником не был заключен договор о материальной ответственности.
Читать ответы (1)