Вопрос о сохранении непрерывного стажа работника после сокращения и последующего временного трудоустройства на место декретчика

• г. Рязань

Работник был сокращен. Его временно трудоустроили на место работника, который находился в отпуске по уходу за ребенком. Затем тот работник снова уходит в декретный отпуск. Тот работник, который находился на его месте, увольняется, а на следующий день его оформляют на место декретчика. Сохраняется ли непрерывный стаж на предприятии. В данном случае стаж начался снова как для вновь принятого работника. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Кто его знает. Непрерывность - законом не учитывается, соответственно, правила учета непрерывности определяет тот, кому это нужно, сам для себя.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов