Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в оформлении записи в трудовой приеме на работу задним числом - законно?

28.12.2010, 16:01
• г. Санкт-Петербург

2 сентября я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца.

По истечении этого временя меня отказались оформлять задним числом, то есть запись в трудовой о приеме на работу будет 2 декабря, а не 2 сентября. В отделе кадров сказали, что это законном.

Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это не так. Вам морочат голову. Трудовые отношения возникают при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Что касается непосредственно испытательного срока, то, согласно ст. 70 ТК РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Это значит, что с самого начала Вашей работы с Вами обязаны были заключить трудовой договор, ознакомить с иными локальными актами, касающимися Вашей работы, платить зарплату, а также, естественно, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу. Так что оформить Вас обязаны именно с 02.09.2010 г., а не с 02.12.2010 г. Уведомите об этом Ваших кадровиков. Откажутся пойти навстречу - можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги