Правомерность проведения внеочередной аттестации и увольнения гражданских служащих

• г. Санкт-Петербург

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я государственный гражданский служащий. В организации, где я работаю, проводится реорганизация и сокращение должностей, о чем служащих предупредили более чем за 2 месяца. В настоящее время издан приказ о проведении внеочередной аттестации, причём только работников одного подразделения, а не всей организации. Речь идёт о том, чтобы признать работников не соответствующими занимаемых должностям и уволить их по этому основанию, а не в связи с сокращением, чтобы не платить никаких денег. Скажите, законо ли это, и на какие нормативные акты опираться для защиты своих интересов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Порядок проведения аттестации, в том числе и сроки ее проведения, устанавливаются соответствующими положениями и внеочередных аттестаций быть не должно. Поэтому можно вообще отказаться от аттестации, если ее проведение ничем не регламентировано, но сначала нужно ознакомиться с этим положением.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов