Работаю сотрудником безопасности (охраны) в Норильском Никеле. Недавно сообщили что через какое то время будут сокращать сотрудников. В этой организаций зарплата белая, кварталка, годовая. В случае сокращения по идее в течений пол года должны оплачивать по среднему. Но по слухам процесс будет происходить иначе, чтоб не оплачивать по среднему, мол не выгодно. Сотрудники переживают. Скажите будет ли правильно по закону если процесс сокращения будет происходить иначе, чтоб не платить. Что посоветуйте? Как действовать в таких случаев?

Будет НЕ правильно по закону, если процесс сокращения будет происходить иначе, чтоб не платить, на это сотрудники могут жаловаться в прокуратуру.

Сотрудники Норильского Никеля беспокоятся - как будет происходить процесс сокращения и как защитить свои права?

Не допустите незаконного взимания дополнительной оплаты за ритуальные услуги - увольнение сотрудников в случае нарушения

Я работаю в бюро ритуальных услуг и сотрудники нашей организации взимают незаконно дополнительную плату за ритуальные услуги. Как правильно предупредить сотрудников, что в случае если будут случаи незаконного получения дополнительных денежных средств с клиента, сотрудник будет уволен.

Читать ответы (1)

В случае моего сокращения я также должна буду выплатить весь кредит?

В 2007 году я на работе получила кредит на покупку квартиры (квартира не в залоге). В договоре есть пункт о том, что в случае увольнения я обязана выплатить весь кредит в течение нескольких дней. В настоящее время работодатель поговаривает о сокращении сотрудников. В случае моего сокращения я также должна буду выплатить весь кредит? Или это будет происходить через суд?

Читать ответы (1)

Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.

У нас в организации (ООО) происходит сокращение численности сотрудников. Я попадаю под сокращение. Раскожите как происходит процедура ознакомления и сокращения. Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении. Спосибо!

Читать ответы (1)

Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?

Сейчас у нас в организации происходит сокращение сотрудников и перевод в другую организацию. За две недели половине сотрудникам дали письмо о сокращение, но потом стали забирать обратно. Я так и не получила это письмо, но хочу уйти по сокращению. Могут ли они заставить подписывать письмо о сокращении вчерашним числом (правильно ли это?) И уволят ли по сокращению? И сколько должны выплатить окладов при сокращении?

Читать ответы (2)

Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Насколько я знаю, при сокращении штата сотрудников работодатель должен сначала предложить сотруднику, который попадает под сокращение, другую должность в этой же организации. А если сотрудника не будет устраивать предложенная должность (размер заработной платы, условия работы или что-то другое), вправе ли он отказаться от этого предложения и вправле ли он будет требовать увольнения по сокращению? Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Читать ответы (2)

Каковы последствия сокращения работы на основном месте при наличии совместительства и двух детей?

Я работаю на основном месте в одной организации и в другой организации по совместительству. Скажите, пожплуйста, если будет сокращение на основном месте работы, будет ли моя работа по совместительству дополнительным фактором при выборе кого сокращать: меня или другого сотрудника, не имеющего доп. работы? И сохранятся ли выплаты работодателя при сокращении в моём случае? И имеет ли в моём случае значение, что у меня двое детей (3 года и 11 лет).

Читать ответы (1)

Как правильно должно проводиться сокращение сотрудников в следующей ситуации.

Как правильно должно проводиться сокращение сотрудников в следующей ситуации. 100% акций питерской компании купил московский конкурент. Они не заинтересованы в сохранении офиса и сотрудников в Петербурге и планируют сократить всех в один день с выплатой 2 х месячного выходного пособия. Увольнение по какой статье они имеют право провести и какое все-таки выходное пособие они должны выплатить, учитывая, что официального предупреждения за два месяца до сокращения сотрудники ещё не получали? И какую бумагу сотрудникам необходимо взять при получении трудовой книжки в случае, если всю причитающуюся сумму (оклады и вых. пособия) платить собираются в течение какого-то периода? Большое спасибо!

Читать ответы (3)

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону? Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию. Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.

Читать ответы (1)

Можно ли уведомить сотрудников о возможном сокращении за 2 месяца без приказа.

В нашей организации планируется сокращение численности и штата. Есть примерный список кто попадет под сокращение. Приказа пока нет. Можно ли уведомить сотрудников о возможном сокращении за 2 месяца без приказа. Если нет и если позже будет приказ о сокращении и не будет выдержан 2 месячный срок предупреждения, будет ли правильным сокращение, допустим через месяц после издания приказа и будут ли выплачены все причитающиеся в данном случае выходные пособия сокращающимся сотрудникам.

Читать ответы (1)

Как получить накопительную часть пенсии от Норильского Никеля - шаги и советы

Мне назначили пенсию. В ПФ сказали, что у меня есть деньги, которые я могу по заявлению получить в Норильском Никеле. Ранее заключала договор с Норильским Никелем. Что мне нужно сделать. Чтобы получить накопительную часть пенсии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники Норильского Никеля беспокоятся - как будет происходить процесс сокращения и как защитить свои права?

Мурманск - онлайн услуги юристов