Проконсультируйте пожалуйста. Имеет ли право педагог дополнительного образования в детском саду, работающий на 0,45 ставки и имеющий отпуск 42 календарных дня работать по совместительству в этой же организации инспектором по кадрам на 0,5 ставки отпуск 28 календарных дней. Спасибо.
Отпуск в любом случае должен быть не менее 28 календарных дней и размер ставки, меньший единицы, никак на длительность отпуска влиять не может.
Спросить
Конечно может работать по внутреннему совместительству (другому трудовому договору). Ст. 282 ТК РФ. Отпуска по той и другой должности предоставляются в соответствии с установленным законом порядке.
Согласно ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.СпроситьЕсли на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
