Нахожусь в декретном отпуске, в нашем учреждении идет реорганизация предприятия, мне предлагают выйти на 1 день на работу чтобы меня уволить и тут же устроить в другой отдел на другую должность с моего согласия, и потом я ухожу опять в декрет до 1,5 лет, законно ли это? И пока я нахожусь в декретном отпуске могут ли меня вообще куда-нибудь переводить (конечно с моего согласия)?

---Здравствуйте, не стоит это делать вы уволитесь и вас имеют право не принимать в другую организацию. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте Олеся. Переводить с вашего согласия могут, но есть опасения, что вас уволят по вашему же желанию, а на иную работу не возьмут.

Каковы законные возможности перевода на время декретного отпуска и реорганизации предприятия?

Кому выгодна перевод в другой отдел во время декретного отпуска? Законность действий работодателя

Происходит реорганизация отдела в крупной организации (централизация работы в другом городе). Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предлагают перевод в другой отдел, но я отказываюсь, т. к. не буду там работать после декрета (имею в виду в отделе). Сейчас присылают бланки заявлений, что я якобы должна выйти на работу с 30.03.2020 и 31.03.2020 уйти обратно в декретный отпуск. Законно ли это и для чего?!

Читать ответы (1)

«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска

Вопрос-на данный моментя нахожусь в декретном отпуске, пока я была в декрете на мою должность временно приняли девушку на время моего декретного отпуска. Сейчас я хочу выйти на работу, но отдел кадров не позволяет, так как эта девушка, котоую приняли временно на мое место ушла в декрет. Больничный лист всвязи с родами у нее заканчивается в янвре, тогда мне и предлагают выйти на работу (ее переведут на другую должность) Правомерны ли действия отдела кадров? И кто виноват, что ее не перевели с моей должности на другую еще до ее ухода в декрет?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением после реорганизации - ограничения связанные с отпуском по уходу за ребенком

Произошла реорганизация предприятия. Отдел и должность сократили во время моего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 летнего возраста. Когда ребенку исполнилось полтора года меня сокращали, но потом передумали. Состояла на государственной гражданской службе. Сейчас хочу найти другую работу, а отсюда уволить по законному сокращению, но мне отказывают в этом, пока ребенку не исполнится 3-х лет. Выйти сюда тоже не могу, т.к. отказывают в прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с сокращением моей должности и отсутствием в штатном расписании других подобных должностей. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить военнослужащую, если она выйдет на один день на работу во время декретного периода и уже получила

Военнослужащая, сократили в декрете, вывели за штат, предлагают выйти на работу на один день, якобы сделать перемещение на другую декретную должность (вакантную должность не дают а обязаны дать). Могут ли меня уволить ЕСЛИ Я ВЫЙДУ НА ОДИН ДЕНЬ НА РАБОТУ, ДО ЭТОГО СТОЯЛА В ДЕКРЕТЕ НА ДРУГОЙ ДЕКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ЭТОТ СОТРУДНИК ВЫХОДИТ И ЧТОБЫ ЯКОБЫ СДЕЛАТЬ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НА ДРУГУЮ ДЕКРЕТНУЮ МНЕ НУЖНО ВЫЙТИ ОДИН ДЕНЬ ОТРАБОТАТЬ, НЕ УВОЛЯТ ЛИ МЕНЯ, ЗАКОННО ЛИ ЭТО, УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ УЖЕ ВРУЧИЛИ. РАПОРТ НА ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НАПИСАЛА.

Читать ответы (2)

И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год). В связи с удручающим материальным положением семьи планирую в ближайшее время выйти на работу. Уходила в декрет с должности заместителя начальника предприятия. За время моего отсутствия на работе начальник предприятия поменялся, новый шеф привёл с собой новую команду. Насколько я знаю, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, уволить меня, вроде бы, могут только в случае ликвидации предприятия. А если я выйду на работу до 3 х ребёнкиных лет, могут уволить? И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине? Могут ли перевести меня на другую должность без объяснения причин?

Читать ответы (1)

За время декретного отпуска произошла реорганизация на предприятии - могут ли перевести на должность ниже?

Я нахожусь в декретном отпуске, на работе произошла реорганизация предприятия, меня просят написать заявление на перевод, но должности зам. начальника отдела нет. Имеют ли они право переводить на должность ниже.

Читать ответы (3)

Как сохранить свое рабочее место во время декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске на работе будет реорганизация, мне предлогают написать заявление и выйти на 1 день на работу, а потом снова уйти в декрет, чтобы мое место осталось за мной, и чтобы работник, который работает временно вместо меня не перешел на постоянное место уже в другой организации.

Читать ответы (1)

Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - что сделать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне вручили уведомление, что моя должность будет сокращена, т.к.на работе реорганизация. Мне сказали приехать в отдел кадров и написать заявление о выходе из отпуска на один день, а потом опять уйти в декрет. Я не понимаю для чего это и законно ли?

Читать ответы (1)

«Законность требования о выходе на работу в декрете и риск сокращения после»

Мне зовут рената. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Недавно мне позвонили с работы, где я работала до декрета и сказали, что там идет реорганизация кадров и мне, что бы там остаться необходимо выйти на неделю на работу, а потом опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Законно это или нет, и могут ли они меня после выхода на неделю сократить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы законные возможности перевода на время декретного отпуска и реорганизации предприятия?

Барнаул - онлайн услуги юристов