Как правильно оформить заявление на неполный рабочий день после декретного отпуска до 1,5 лет ребёнку?

• г. Челябинск

Я вышла на работу с декретного отпуска за 4 месяца до 1,5 года ребёнку. Написала заявление о выходе на неполный рабочий день. Через месяц меня отстраняют от работы в связи с тем, что я не написала такое же заявление на следующий месяц. Подскажите пожалуйста, должна ли я писать заявление на каждый месяц до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Напишите сразу просто оптом, то есть на все те месяца, в которые хотите выйти на неполный месяц рабочий, если вы в прошлом заявлении не указали, что на месяц, то отстранение вас от работы незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вас незаконно отстранили от работы, за вами сохраняется место работы до 3 лет ребенку - ст. 256 ТК

поэтому - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить

Ваше заявление должно отражать ваше желание о предоставлении работы в режиме неполного рабочего времени либо в период отпуска по уходу за ребёнком (с сохранением пособия) либо после прерывания отпуска по уходу (без сохранения пособия) . В силу закона работодатель не вправе отказать одному из родителей в установлении такого режима. Раз ребёнку ещё нет 1,5 лет вряд ли женщина будет прерывать отпуск по уходу. В заявлении вы должны были указать срок, на который вы хотите установить себе такой режим, поскольку он может быть установлен до исполнения ребёнку 14 лет, а не только с целью работы с сохранением пособия. Если срока не было указано, то никто не вправе определять его как месячный. Неуказание срока говорит о желании установить такой режим бессрочно. Введение режима неполного рабочего времени происходит на основании приказа по личному составу, изданного в свою очередь на основании соглашения об изменении условий трудового договора, в котором и оговариваются изменения условий. Ст. 57, 93 ТК РФ.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Сергей
16.11.2020, 15:11

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Я должна была выйти из декрета 25.07.2020 г. Моя должность продавец-консультант в розничном магазине одежды. По семейным обстоятельствам, я написала заявление об отсрочке выхода на роботу до 30.09.2020 г. за свой счет. Далее, за две недели до выхода, на почту компании, отправила напоминание о моем выходе на работу 01.10.2020 г. Меня пригласили на собеседование с представителем отдела по подбору персонала. Там сообщили, что моя вакансия занята и предложили занять аналогичную вакансию в магазине по другому адресу. По настоящее время я жду, когда мне предоставят рабочее место. Подскажите, пожалуйста, есть ли установленные сроки ожидания рабочего места и выхода на работу, ведь я уже полтора месяца теряю свой доход? Должны ли мне в денежном эквиваленте компенсировать это время? Увольняться мне не предлагают, но и место не предоставляют. Так можно и год прождать. В связи с этим, еще один вопрос, могу ли я сама предложить разорвать трудовой договор по соглашению сторон, например? Если да, то какую сумму компенсации я вправе прописать в заявлении? Может среднемесячный оклад, либо какую-либо фиксированную сумму? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Комарова Ольга Васильевна
04.12.2017, 08:31

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сколько ставки я могу выйти с сохранением пособия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Игорь
03.11.2015, 14:09

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Вопрос такой: работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, не пришла написать заявление до 3-х лет. Прошёл 1 месяц. Письмо с уведомлением её было отправлено. По какой статье её можно уволить, какая компенсация ей положена?
Читать ответы (8)
Ольга
01.06.2017, 14:16

Работодатель не подписывает заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Говорит нет рабочих мест. Что мне делать?

Работодатель не подписывает заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Говорит нет рабочих мест. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)
Марина
21.10.2016, 23:23

Скажите пожалуйста за сколько дней необходимо написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Скажите пожалуйста за сколько дней необходимо написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (4)
Анастасия
02.06.2020, 21:17

Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы

Хочу выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, чтобы в расчёт на пособие взяли 2018-19 годы, а не 2017-18. вправе ли работодатель отказать и возможно ли такое?
Читать ответы (1)