Как правильно оформить заявление на неполный рабочий день после декретного отпуска до 1,5 лет ребёнку?
Я вышла на работу с декретного отпуска за 4 месяца до 1,5 года ребёнку. Написала заявление о выходе на неполный рабочий день. Через месяц меня отстраняют от работы в связи с тем, что я не написала такое же заявление на следующий месяц. Подскажите пожалуйста, должна ли я писать заявление на каждый месяц до 1,5 лет? Спасибо.
Напишите сразу просто оптом, то есть на все те месяца, в которые хотите выйти на неполный месяц рабочий, если вы в прошлом заявлении не указали, что на месяц, то отстранение вас от работы незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВас незаконно отстранили от работы, за вами сохраняется место работы до 3 лет ребенку - ст. 256 ТК
поэтому - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьВаше заявление должно отражать ваше желание о предоставлении работы в режиме неполного рабочего времени либо в период отпуска по уходу за ребёнком (с сохранением пособия) либо после прерывания отпуска по уходу (без сохранения пособия) . В силу закона работодатель не вправе отказать одному из родителей в установлении такого режима. Раз ребёнку ещё нет 1,5 лет вряд ли женщина будет прерывать отпуск по уходу. В заявлении вы должны были указать срок, на который вы хотите установить себе такой режим, поскольку он может быть установлен до исполнения ребёнку 14 лет, а не только с целью работы с сохранением пособия. Если срока не было указано, то никто не вправе определять его как месячный. Неуказание срока говорит о желании установить такой режим бессрочно. Введение режима неполного рабочего времени происходит на основании приказа по личному составу, изданного в свою очередь на основании соглашения об изменении условий трудового договора, в котором и оговариваются изменения условий. Ст. 57, 93 ТК РФ.
Спросить