Помогите советом пожалуйста. Мой муж работает на свинокомплексе оператором. И у него началась прям война с новым начальником. Муж закурил и тот лишил его премии на 3 месяца сразу. Когда муж его спросил за,что? Тот ответил не нравится пиши заявление и увольняйся. Работать с промышленным кёрхером заставляет работать без отдыха. После того когда я сама пришла к нему на работу и пригрозила пойти в трудовую инспекцию, он заявил что лишит его 100 процентов премии и уволит по статье, по какой не ясно. Помогите? Как выйти из этой ситуации. Муж плтить по суду кредиты и алименты, нельзя, что бы в зиму мы остались без денег и работы.

Уважаемая Ольга Константиновна, Обращайтесь с жалобой в прокуратуру за защитой нарушенных прав, с приложением фактов, подтверждающих такие нарушения.

Как решить проблему с новым начальником на свинокомплексе и сохранить работу?

Начальство напрямую говорит, если кому не нравится пусть пишет заявление на расчет.

Дважды писал в прокуратуру и третий раз в инспекцию по труду. Реакции вообще никакой, ни от прокуратуры ни тем более от инспекции по труду. Дело в том, что наше начальство нарушают все кодексы которые только существуют. В грубогй форме заставляют работать в выходные и праздничные дни работать сверхурочно и все это бесплатно. Начальник напрямую заявил, что нам никто за это не платил и платить не собирается. Кто не работает, тот остается без премии. С премии заставляют сбрасываться, кто не сбрасывается тот остается без премии. Каждый месяц подают списки нам на премию, но мы премию невидем. Заставляют выполнять работы не обговоренные трудовым договором а потом подписывают документы на подставные подрядные организации, по поддельным актам выполненых работ. Обращение к рабочим, как к рабам, постоянные унижения, оскорбления, угрозы выгнать с работы. Начальство напрямую говорит, если кому не нравится пусть пишет заявление на расчет. Что нам делать?

Читать ответы (1)

Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?

Будучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.

Читать ответы (1)

Как поступить в случае принудительного увольнения мужа по его желанию после отпуска - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?

Помогите советом, мужа принудили уволится по собственному желанию сразу после отпуска, мотивируя тем что уволят по какой то статье если не уволится сам, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)

Как пожаловаться на работодателя, который нарушает закон и моральные нормы, а также привлечь компетентные органы

Помогите пожалуйста как можно пожаловаться на работодателя, то что он творит полный беспредел и нет на него управы никакой, а работу терять не хочется ( ( ( ( ( (Помогите советом, чтоб приехали компетентные органы и посмотрели, что происходит... У нас в Таганроге нет работы сейчас, вокруг сокращения. Работодатель заставляет бедных ребят работать до утра, пойти поспать и опять на работу. Все молчат боятся потерять тот заработок который имеют хотя бы,деньги дают даже ведомостей для росписи о получении з/п никогда не было, мой муж работает там уже более года, держится из последних сил ради ребенка. Ну помогите же как их наказать этих зажравщихся начальников. Муж приходит домой весь в краске не в силах даже сразу искупаться, утром купается и опять на работу, это что за раб сила? Все кто пытался что то сказать против сразу были уволены. Муж и многие работают официально, но это их не останавливает, хуже того пугают уволить по статье ( ( ( (Не могу так больше. Спасибо за советы любые.

Читать ответы (1)

Как реагировать на работодателя, который нарушает должностные обязанности и отказывается доплачивать - советы и рекомендации

Как поступить в ситуации, когда работодатель заставляет делать работу не по занимаемой должности (работник фрезеровщик - его заставляют делать токарные работы, ставка токаря вакантна больше 2 месяцев), отказывается доплачивать, заставляет прибивать полки и подметать полы, а на возражения работника отвечает: не нравится - увольняйся.

Читать ответы (2)

Устроился на работу 2 месяца назад, лишили премии за халатное отношение - что делать и имеет ли руководитель на это право?

Устроился на работу 2 месяца назад.. из них отработал 30 дней.. вчера директор оао лишил меня премии на 100 процентов за халатное отношение к работе.. премия составляет половину зарплаты.. что можно сделать в данной ситуации.. имеет ли руководитель на это право?

Читать ответы (1)

Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?

Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?

Читать ответы (1)

Мужу, начальнику отдела в институте биологии и моря, угрожают увольнением и не выплачивают премии - как решить ситуацию?

Муж работает в Дво Ран (институт биологии и моря) начальником отдела. Пришёл новый зам. Директора и сказал что не сработаемся пиши заявление на увольнение. Лишил премии за интенсивность труда и квартальной премии. На служебную записку о вопросе заработной плате, ответил что выплачено согласно трудовому договору. Сегодня ему сказали уходи сам либо испортим репутацию. Скажите как быть, как быть с зарплатой и как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение без приказа - мои действия и планы в текущей ситуации

11 июня работодатель уволил незаконно, без приказа об увольнении, просто уволил на словах, 13 июня когда я пришла за трудовой меня потросили написать заявление на увольнение, я от казалась, я нахожушь на 20 недели беременности (это было на 11 июня) я его оповестила о том что я в положении. Так как бухгалтер низнала какую статью мне в трудовую писать, она позвонила директору, а он ей в трубку сказал что отстранил меня от работы так же ни какого приказа не было. 18 июня я пошла в Трудовую инспекцию и написала на него заявление. При мне специалист трудовой инспекции позвонила моему работодателю, на вопрос который он ему задала"по какой причине он меня уволил?", он ответил что он меня не увольнял, а отстранил от работы, специалист у него спросила по какой причене он меня отстранил от работы, он ответил что " я запоролила на компьютере файлы". Сегодня 9.07.2018 мне позвониди с трудовой инспекции и мне специалист сказала что он меня не увольнял и не отстранял от работы. Что я все эти дни прогуливала по собственному желанию работу! Как мне теперь быть в этой ситуации? Свидетель о том что он меня уволил словесно у меня есть.

Читать ответы (1)

Как защитить себя и восстановить премию после конфликта с начальником на заводе

Начальник лишил меня премии из-за личной неприязни (между нами случился небольшой конфликт). Он пригрозил мне сначала устно, что лишит премии. Он не объяснил причину, и на следующий месяц я обнаружил в жировке, что моя премия вместо 100% - 50%. Работаю на заводе (450 чел.). Подскажите, пожалуйста, что мне делать, как себя защитить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с новым начальником на свинокомплексе и сохранить работу?

Белгород - онлайн услуги юристов