Сколько дней положен отпуск после перевода?

Я работал ЧОП е болле семь месяц. Сколько день положна отпуск. На трудовой договоре написано 26 рабочий дней +8 день итого 36

Добрый день. Подскажите пожалуйста сколько дней основного оплачиваемого отпуска я могу получить если отработала 8 месяцев рабочего года? Работодатель утверждает, что дни отпуска расчитываются пропорционально отработанным дням. Хотя я читала, что согласно ст. 122 ТК, такой расчет не делают и предоставляют работнику полный основной оплачиваемый отпуск (часть дней идет авансом).

Дополнительно к вопросу №13460830 Мне совершенно понятны Ваши объяснения. Но не могу подобрать слова для наших кадровиков, чтобы они со мной согласились. На цитату из статьи 122 ТК: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" они показывают статью 121: "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время ФАКТИЧЕСКОЙ работы..." - и этим поясняют, что именно поэтому дата планируемого отпуска в следующем году должна, якобы, учитывать ОТРАБОТАННОЕ ("фактическое") время от начала рабочего года. Т.е., если я устроилась 1 февраля 2013 года (т.е. мой "рабочий год", за который предоставляется отпуск - начинается с 1 февраля), и отпуск в 2017 году отгуляла - 28 дней в октябре 2017 года, то отпуск в 2018 году я могу взять ТОЛЬКО таким образом: первые 14 дней - не раньше 1 августа, остальные 14 дней - чуть ли не в декабре). Объясняют тем, что за 1 месяц работы мы "зарабатываем" 2,33 дня отпуск (т.е. 14 дней - за полгода). Я же думаю, что со второго года работы отпуск можно брать хоть когда - например, через 1 месяц после начала рабочего года. Я считаю, что текст статьи 121 ТК об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска о "времени фактической работы" - относится к определению ПЕРВОГО года работы (когда можно взять отпуск через 6 месяцев) и к НАЧАЛУ ВТОРОГО года работы - когда это ограничение снимается, и отпуск можно брать "в любое время". Но как доказать это нашим кадровикам? Или я не права?

Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.

Я работаю с 16.04.2019 г., госслужащий. Брала отпуск в ноябре 2019 г. 19 дней и в мае 2020 г на 14 дней. Скажите пожалуйста, могу я взять отпуск с 1 сентября и на сколько дней?

Могу я просить оплачиваемый отпуск 44 дня сразу работая в ХМАО, отработав в компании шесть месяцев?

Имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?! Мой муж устроился на работу 19.11.2008 года ему предоставили отпуск сначала 1 июня потом перенесли на 3 июля 2009 и дали 28 дней, сейчас при составлении графиков ему поставили на октябрь месяц 2010 (перерыв между отпусками 14 мес)! и что делать с оставшимися дня в 2009 году! Возможна ли компенсация? Мы имеем 2-х несовершеннолетних детей, один из них в 2010 будет школьного возраста и пойдет в школу!