Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение при составлении расписания отпусков - отправка без согласия и ограничения для родителей с несовершеннолетними детьми

12.12.2016, 08:10
• г. Пермь

Когда составлялось расписание отпусков, у нас спрашивали в каком месяце будет удобно, я просила в сентябре. Но мне поделили отпуск пополам (без моего согласия), первая часть в феврале, вторая в сентябре (с 28 числа). Имеют ли права меня отправить в отпуск, если я не расписалась? К тому же у меня двое несовершеннолетних детей, а летом нам не разрешают идти в отпуск, правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Двое несовершеннолетних детей
Ответы на вопрос (2):

Отпуск предоставляется в то время. Которое согласовано между работником и работодателем. Работодатель не обязан в вашем случае отправлять вас в отпуск только летом. Разбивать отпуск на части можно только по желанию на то работника.

Спросить

Отпуск предоставляется по графику, его обязаны соблюдать работник и работодатель. Разделение отпуска на части может быть закреплено в ЛНА организации, тогда все правомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.03.2016, 13:10

Работодатель разделяет отпуск на две части без согласия - какие права у меня, имея двух маленьких детей, в этой ситуации?

Имеет ли право работодатель поделить отпуск на две части без согласия, при этом у меня двое маленьких детей и сейчас их не куда не свозить, т.к первая часть отпуска в апреле, а вторая в августе и нужно готовиться к школе. В графике я уже расписалась.
Читать ответы (2)
Алена
27.04.2016, 19:29

Можно ли взять полный отпуск летом, если работодатель разделил его на две части без согласия

Отпуск разлен работодателем на 2 равные части, без моего письменного согласия, первая часть летом вторая осенью, имею ли я право взять полный отпуск летом.
Читать ответы (2)
Елена
02.03.2009, 19:37

Нарушение прав военнослужащей контрактной службы

Я военнослужащая контрактной службы, во время моего прибывания нн больничном мне разбили оснвной отпуск на две части без моего согласия, первая часть отпуска совпала с дополнительным учебным отпуском (ВУЗ), командование отвечает отказом мне на перенос отпуска. Правомерно ли то, что отпуск был разделён без моего согласия? Имеют ли право заставить меня сдавать сессию в свой основной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Павловна
21.01.2014, 01:01

Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?

Вопрос про отпуск. Последний раз я была в отпуске в сентябре 2013 г. На работе составляли графики отпусков на 2014 г. Я была записана на июль месяц, но начальство переписало в графике отпуск на февраль (меня никто не спрашивал) 2014 г. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия в данной ситуации. С момента последнего отпуска прошло 4 месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
20.11.2016, 18:41

Нарушение прав работника - отправка в отпуск без согласия

Я государственный гражданский служащий с 01.07.2016 отпуск мне положен через 11 месяцев, то есть в июне 2017, но в графике отпусков работодатель установил мне февраль 2017 без моего согласия. Имеет ли право работодатель отправить меня в основной отпуск без моего согласия?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.09.2018, 22:04

Могу ли я выбрать удобное время для отпуска, несмотря на изменение графика?

Если в графике отпусков я стою на 24 сентября, но я это не подписывала, имею ли я право идти в отпуск в удобное для меня время, а не в сентябре, так как у меня двое маленьких детей. Положенный отпуск стоял на июль-август, когда в начале года составляли, но опять же в графике не расписывались. А из за футбола отпуск перенесли на 24 сентября, и только сейчас об этом уведомили.
Читать ответы (3)
Анастасия
16.06.2011, 13:46

Имею ли я право на отпуск летом или на дополнительный отпуск без оплаты в любое удобное для меня время?

У нас на работе отпуск дают в любой сезон только не летом, при этом делят его пополам. У меня трое несовершеннолетних детей. Имею ли я право на отпуск летом или на дополнительный отпуск без оплаты в любое удобное для меня время?
Читать ответы (1)
Сергей
31.07.2020, 12:32

Разделенный отпуск - имею ли я право на полный отдых в августе?

При составлении графика отпусков мастер без моего заявления разбил отпуск на 2 части: февраль и август. В феврале я не отдыхал. Нач.цеха теперь не разрешает взять в августе полный отпуск, а только часть. Имею я право на полный отпуск в августе? Тем более имею справку ВКК о том, что нуждаюсь в плановом отпуске в августе, как аллергик. Спасибо.
Читать ответы (2)
Геннадий
20.11.2017, 14:01

Правомерность разделения отпуска почтенного донора на две части - анализ и вывод

Почетный донор. Отпуск 42 дня. удобное для меня время отпуска-июнь. Администрация поделила отпуск на две части, поставив вторую часть на декабрь. Правомерно-ли это?
Читать ответы (1)
Евгений Валентинович
29.10.2015, 04:06

Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?

Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск на две части и отправить меня в отпуск через два месяца после выхода из очередного отпуска?
Читать ответы (2)