Мой сын после окончания школы по молодости подписал без родителей договор,, О целевой подготовке специалиста с высшим образованием,, с местное ДРСУ. В этом договоре говорится, что предприятие направляет сына учиться в ВУЗ и оплачивает целевое направление и в случае отчисления должен оплатить сумму ДРСУ в пятикратном размере. Из-за финансовых трудностей (мой мужа потерял работу, его сократили из этого ДРСУ) сын не смог доучится, так как, получая одну зарплату я не смогла оплачивать съемную квартиру в городе, он был отчислен. Я интересовалась в ВУЗе об оплате. Там объяснили, что они получили 59.000 руб на целевое обучение, которое сын еще не получил, потому как эти часы стоят по расписанию на 2 курсе.
На следующий год сыну удалось бесплатно поступить в другой ВУЗ, ему дали общежитие. Сейчас он учиться в другом ВУЗе.. А наше ДРСУ хочет подать на него в суд, чтобы получить деньги в сумме 200.000 руб. Я хочу знать имеет ли силу доровор без подписи родителей? Потому как для целевой подготовки дочери подписывала договор я,а подписи дочери не было. Имеет ли право предприятие требовать со студента сумму в пятикратном размере? Как нам родителям быть? Должен ли мой сын платить в пятикратном размере по договору,, О целевой подготовке специалиста с высшим образованием,, ?
Договор является кабальным в силу указания в нем пятикратного размера возмещения затрат на оплату обучения. Согласно Гражданскому кодексу не допускается злоупотребление правом. Кроме того, дееспособность гражданина, т.е. способностьсвоими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.е. по достижении 18-летнего возраста. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет срвершают подобные сделки с письменного согласия родителей. Поэтому также договор является недействительным. Кроме того, предприятие уволило отца обучающегося...... Отсюда вытекает ваша защита. Письменные возражения на требования ДРСУ, в том числе и будушие, если дело дойдет до суда, могу вам подготовить, обращайтесь. С Новым Годом!
Мой сын после окончания школы по молодости подписал без родителей договор,, О целевой подготовке специалиста с высшим образованием,, с местной администрации. Договор подписывали 30 ого сентября, когда он уже поступил на бюджетное место своими силами.25 сентября исполнился 18 лет. После окончания работал 1 год 5 месяцев и захотел уволиться. Его могут заставить вернуть деньги за учебу?
В 2008 году мой сын поступил в ВУЗ на основе трехстороннего договора на трудоустройство специалиста с высшим образованием и дополнительную подготовку. В договоре предприятие обязуется предоставить работу по окончании ВУЗа и возможность прохождения всех видов практик (за счет предприятия). Предприятие, заключившее указанный договор, обанкротилось в 2009 году. В настоящее время существует другое предприятие (правопреемником не является). Подходит время преддипломной практики. Главный инженер предприятия дал согласие на прохождение практики (без оплаты). На кафедре студентам выдают проекты трехсторонних договоров на трудоустройство и прохождение практики. Вопрос: как быть с договором, заключенным в 2008 году? Как пройти практику? Оплата не интересует. Как заключать договор на трудоустройство, если в июле 2013 года по окончании ВУЗа сына должны призвать в армию? Как не навредить себе, ВУЗу и предприятию?
Договор о целевом обучении был заключён на несовершеннолетнего сына, но подписан законным представителем (так как на момент подписания ему было 17 лет). После исполнения 18 лет, организация предоставит сыну доп. соглашение к договору, чтоб переподписал он сам. В случае неисполнения договора и отчисления сына, кто должен будет выплачивать штраф, сын или родитель?
Мой сын в 2010 году получил целевое направление на обучение в медицинском ВУЗе. Трехстороннего договора (Организация-ВУЗ-Студент) в то время не заключали. Заключили договор только с ВУЗом о подготовке специалиста. Я подписала, как законный представитель несовершеннолетнего.
В нем сказано, что за 3 месяца до окончания ВУЗа надо предоставить договор с работодателем, иначе придется возмещать затраты, связанные с выплатой государственных стипендий и других социальных пособий и льгот за весь период обучения. От возмещения по договору освобождаются лица, получающие стипендию в обязательном порядке, согласно решения Президента и Правительства РФ. Сын учился на 4 и 5, соответственно получал стипендию, но никаких социальных пособий, льгот, а тем более стипендий (поддержки) по целевому направлению не получал. Сейчас он на 6 курсе.
При таких обстоятельствах может ли он не отрабатывать 3 года по целевому направлению и не возмещать затраты ВУЗу?
Заранее спасибо.
Мой сын, инвалид детства, учится в платном колледже при ВУЗе. и по договору между родителями, колледжем и ВУЗом сына должны по результатам выпускных экзаменов в колледже и здачи зачетов по программе 1-ого курса ВУЗа - зачислить сразу на второй курс.
В ВУЗе говорят - "Евли хотите учится бесплатно - пусть сын здает экзамены в ВУЗ на общих основаниях, без двоек, и мы зачислим его бюджетное место". - Это понятно.
ВОПРОС:
А если мой сын, поступит (будет зачислен) после школы в ВУЗ на платное отделение на второй курс, в соответствии с договором, а потом получит индивидуальную программу реабилитации и напишет заявление о предоставлении ему стипендии и бесплатного обучения - должен ли будет ВУЗ ему это обеспечить.
Куда обращаться за помощью.
Наш экземпляр договора, который мы подписали с колледжем и ВУЗом, и по которому ежемесячно платим за обучение нам на руки под различными предлогами не выдают.
Сын поступил в медицинский университет по договору целевой подготовки на основании положения о целевой подготовке от 95 года за № 942. Обучается в другом городе. После окончания, по договору, должен вернуться по месту постоянного жительства и заключить трудовой договор с предприятием, от которого обучался. Но на шестом курсе женился. Супруга обучается на третьем курсе этого же университета. Имеет постоянную прописку в городе, где проходит обучение. Как правильно поступить в этой ситуации в отношении трудоустройства по целевому договору? Спасибо.
В 2005 году заключил договор с предприятием на целевое обучение, в 2010 не закончил университет и был отчислен, в этом же году пошел учится на заочное отделение и начал работать на этом предприятии. Предприятие мне не предъявило иск по договору (там есть пункт, в случае отчисления из университета я должен буду вернуть деньги потравленные на мое обучение). Вопрос: могу ли уйдя с предприятия избежать выплат поэтому договору (нужно от работать 5 лет Га данном предприятии)?
При поступлении в ВУЗ был заключен трехсторонний договор между предприятием, которое оплачивало мое обучении в ВУЗе, ВУЗом и мной. После 3-х лет обучения между предприятием и мной было заключено дополнительное соглашение в котором прописано, что я "должен отработать после обучения на предприятии 5 лет". Ни каких должностей и сумм зарплаты не прописано. Ни в договоре, ни в доп. соглашении нет пункта о возращении мной денежных средств в случае моего отказа от выполнения договора. На сегодняшний день, после окончания ВУЗа мне предложили работу на этом предприятии совершенно по другой специальности и с низким уровнем зар/платы (т.к. в условиях кризиса по той специальности нет набора).
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Может ли предприятие взыскать с меня всю сумму одномоментно, если мое обучение оплачивалось раз в год за каждый курс? Возможные выходы из ситуации?
Скажите пожалуйста моя дочь подала документы на целевое обучение в вуз, но ещё так же пожали и в другие вузы на бюджет. Если она сейчас заключить договор о целевом обучении, но по результатам ЕГЭ поступит на бюджет в другой вуз более престижный, сможет ли она расторгнуть договор подписанный ею ранее до начала учебного года?
Я подписала договор о целевом направлении. Как мне объяснили-это поможет мне поступить в вуз. в итоге я не смогла поступить на тот факультет, куда изначально подавала документы, и мне предложили пойти на другой факультет. Я согласилась. По сути дела, мне не помогло поступить это целевое напрвление, так как на другой факультет меня взяли-потому что я проходила по баллам. Скажите, обязана ли я отработывать 3 года по целевому?
