Урезали фонд оплаты труда на заводе - выплачено минимальное вознаграждение, но что будет с отпускными?

Отказ от выплаты премиальных после срочного договора на период декретного отпуска - нарушение моих прав?

Вопрос у меня такой, работала по срочному договору на период декретного отпуска основного работника, по окончании договора выплатили за отработанные дни и не используемый отпуск, премиальные за прошедшие два месяца не выплатили (другим работникам выплатили) ссылаясь на то что на момент подписания приказа на премию я уже не являлась работником организации, но тот период был мной отработан, нарушены ли мои права?

Читать ответы (1)

Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?

Работаю в организации 6 месяцев, 1-й месяц отработан не полностью т.к. зачислен в середине месяца, 2-й и 3-й месяц тоже не полностью т.к. уезжал в учебный отпуск (неделю 2-го и неделю 3-го). В январе уезжал в учебный отпуск на 19 календарных дней. Мне заплатили половину от обычной зарплаты рассчитав среднюю зарплату включая 1-е 3 не полностью отработанных месяца. Хочу узнать - входят ли в расчёт средней зар. платы не полностью отработанные месяцы? И ещё вопрос - в январе было 17 рабочих дней (остальные выходные и празднечные дни) все эти 17 дней я был в учебном отпуске и мне выплатили за январь как за 19 календарных дней учебного отпуска, т.е. не полный месяц, это правильно?

Читать ответы (2)

Ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Я работаю в крупном предприятии. Зарплата начисляется по отработанным часам - сколько отработал, стоько получил. Зарплата у нас Белая, все, как говорится по-закону. НО.. 10 января я ушла в отпуск ежегодный (14 дней), а после сразу в учебный отпуск (12 дней). 21 всем должны были дать аванс, но его я не получила. Бухгалтерия сослалась на то, что я не отработал положенную половину месяца и поэтому, получу свой аванс (за 10 отработанных дней) лишь в окончаловку. А отпускные лишь после сессии, когда принесу справку-подтверждение. Законно ли это? ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Читать ответы (1)

Я ушла в отпуск на 28 дней после отработанных 1,5 года мне выплатили отпускные в размере зарплаты за месяц, правильно ли это?

Я ушла в отпуск на 28 дней после отработанных 1,5 года мне выплатили отпускные в размере зарплаты за месяц, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Скажите, оплачиваются по закону все 28 календарных дней, или только рабочие дни, а выходные дни в оплату отпускных не входят?

Проконсультируйте меня пожалуйста. Я пошла в очередной отпуск на 28 календарных дней (я его не разбивала). А вот отпускные мне предприятие выплатило за 20 рабочих дней. Скажите, оплачиваются по закону все 28 календарных дней, или только рабочие дни, а выходные дни в оплату отпускных не входят? Мне заплатили не за 28 дней, а за 20 дней, это законно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата больничного преподавателя на почасовой основе - основание и возможности оплаты

В организации работает преподаватель, основным работником на постоянной основе. Форма оплаты почасовая, за фактически отработанные часы. В стоимость часа входят отпускные. Каждый год ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, но без оплаты, так как оплата уже включена в стоимость часа. Во время этого отпуска он был гармоничном, принес больничный лист. Надо ли оплачивать этот больничный, и на каком основании?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой отпускных - можно ли не работать до их получения?

Мне за май месяц досих пор не выплатили отпускные! Завод пока неработает и все работники находяться в отпуске за свой счет! В ближайшее время завод должен возобновить работу. Могу ли я не выходить на работу до тех пор пока завод не выплатит мне долги по оплате и законно ли это в правах работника?

Читать ответы (2)

Как правильно расчитать количество отработанных месяцев при расчете отпускных дней перед декретным отпуском?

Я ухожу в декретный отпуск в конце мая, перед этим хочу взять отпуск, но авансом брать не хочу, при расчёте положенного количества отпускных дней с сентября 2013 как посчитать количество отработанных месяцев, по месяц ухода в декрет, тобишь по май или также учитываются 140 декретных дней и отработанные месяца считать с их прибавкой?

Читать ответы (1)

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.

Читать ответы (1)

Изменение формы оплаты труда на заводе - от оклада к повременной оплате

Работаю на заводе по бессрочному договору с условием оплаты труда по окладу. Был в отпуске 14 дней, получил зарплату за фактически отработанное время, помимо отпускных. В фишке указано повременная оплата труда, до этого было написано-зарплата по окладу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Урезали фонд оплаты труда на заводе - выплачено минимальное вознаграждение, но что будет с отпускными?

Воронеж - онлайн услуги юристов