Должен ли работодатель оплачивать проезд сотрудника домой по окончании рабочего дня, если общественный транспорт уже не ходит и приходится добираться на такси?
Здравствуйте! В данном случае работодатель должен компенсировать стоимость проезда домой. Поездки работников совершаются в целях выполнения трудовых обязанностей и совершаются в интересах работодателя. При таких обстоятельствах оплата такси не должна облагаться взносами на основании
подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ (даже при условии, что работодатель ведет персонифицированный учет поездок).СпроситьОтметим, что судьи разделяют такой подход. Однако в случае спора компания должна быть готова доказать, что работники пользовались такси именно в целях выполнения трудовых обязанностей (определение ВАС РФ от 19.03.14 № ВАС-2662/14).
Нет, к сожалению, работодатель не обязан обеспечивать доставку работника домой в том числе и в случае, если нет общественного транспорта. Это может быть предусмотрено коллективным договором, но если такого договора нет или нет такого условия, то придется добираться за свой счет.
Спросить
