Иск о взыскании заработной платы подан. Можно ли дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений?

• г. Оренбург

Скажите пожалуйста, подала иск о взыскании заработной платы, но была там не оформлена, есть свидетели и служебная переписка как доказательство факта работы в этом месте. ЗП не выплачивают год. Можно в этом же производстве дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений или нужно было подавать изначально этот иск и требовать зп?Но что делать если иск уже принят к производству? Откажут ли в требованиях если я там не оформлена, но работодатель не отрицает факт работы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Вы можете подготовить исковое заявление с уточненными исковыми требованиями в порядке ст.39 ГПК РФ. В судебном заседании подадите судье новый иск.

Спросить

Если работодатель не отрицает того обстоятельства что Вы у него работали, то смысла подавать заявление об установлении юридически значимого факта нет никакого смысла, только время потратите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Составьте иск с учетом дополнительных требований и в судебном заседании заявите об увеличении исковых требований. Факт трудовых отношений может быть подтвержден свидетельскими показаниями и письменными доказательствами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7