Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моя задержка на работе вызвала конфликт с руководителем - как разрешить ситуацию?

13.12.2016, 00:22
• г. Нижний Новгород

Опоздала на работу на час, позвонила и предупредила об этом руководителя, на работе написала обьяснительную, произошёл конфликт меня до вели до слёз,я почувствовала себя плохо, обратилась в мёд.кабинет мне оказали помощь, но мне стало ещё хуже, я уехала домой, через два выходных вышла на работу, написала объяснительную, меня попросили переписать я отказалась, мне дали подписать запрос на обяснительную, но я уже её написала, копию мне отказали выдавать, что делать в чём не права я и руководитель.

Читать ответы (3)
Написать объяснительную
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемая, Юлия

Вы не правы в том что не поставили руководство и ушли с работы и в том что не выполняете законных распоряжений руководства предоставить новую объяснительную

Удачи Вам и вашим близким!! ,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мне дали подписать запрос на обяснительную, но я уже её написала, копию мне отказали выдавать, что делать в чём не права я и руководитель.-Все правильно. При отказе в составлении объяснительной составляется акт об отказе.

Спросить

Действия работодателя верны попробуйте догоыорится миром предоставьте справку от врача возможно вас не привлекут к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
18.10.2020, 19:34

Конфликт на работе - должна ли я писать объяснительную о том, что отпросилась у руководителя проекта

Произошла такая ситуация на работе, я специалист по охране труда, на работе почувствовал себя плохо, отпросилась у руководителя проекта, он меня отпустил домой. Ведущий специалист моего отдела требует чтоб я написала объяснительную о том что я не отпросилась у него, хотя в трудовому договоре у меня прописано что я подчиняюсь руководителю проекта и начальнику отдела охраны труда. Могу ли я не писать объяснительную ведущему специалисту?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.11.2017, 11:23

Главный бухгалтер требуется объяснить свои действия после докладной от заведующей лабораторией

Здравствуйте! Я главный бухгалтер. На меня написала докладную зав. лабораторией на имя руководителя за то, что я не стала с ней решать вопрос в свой обеденный перерыв и попросила выйти из кабинета. Копию докладной мне дали под подпись и требуют от меня объяснительную! А не должен руководитель мне написать в письменном виде, чтобы я дала пояснение, ведь докладная написана на его имя?
Читать ответы (3)
Елена
15.11.2015, 16:59

Необходимо ли писать объяснительную о неявке на работу в случае предупреждения о болезни

Скажите пожалуйста должна ли я писать объяснительную на работе за не выход на работу в воскресенье если я за ранее позвонила и предупредила о том что почувствовала себя плохо и не смогу выйти?
Читать ответы (2)
Ирина васильевна
29.10.2014, 19:15

Работница обратилась к руководству с просьбой о предоставлении выходного дня из-за непредвиденной ситуации с мамой

На выходные ездила к родителям. Маме стало плохо и в понедельник утром позвонила руководителю и попросила предоставить день за свой счет. При выходе на работу была вызвана руководством. Заведующая начала требовать документы подтверждающие то что маме действительно было плохо. Я попыталась объяснить ситуацию на что услышала в свой адрес кучу оскорблений. Руководитель заставила написать объяснительную и сказала что этот день числится у меня как прогул на работе без уважительной причины. Как быть...
Читать ответы (1)
Алена
18.10.2015, 12:31

Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?

Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?
Читать ответы (1)
Олег
26.08.2013, 17:01

Объяснительная записка - просьба о предоставлении разъяснений относительно ухода с рабочего места по состоянию здоровья

Помогите мне правильно юридически написать объяснительную записку. Сегодня на работе мне стало плохо с сердцем, и я у своего непосредственного руководителя отпросился с рабочего места, он меня отпустил домой. А выше стоящий руководитель требует с меня объяснительную записку почему я ушёл с рабочего места. Мы с ним в плохих отношениях и он подлавливает меня, чтоб уволить по статье. Помогите пожалуйста. Олег.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2014, 13:09

Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?

Новое руководство придерается к работнику, за нарушение просит написать объяснительную, объяснительную работник написал, но видимо она не устраивает руководителя, он попросил её переписать, работник устно отказался, руководитель запросил письменно, объяснительную по разъяснению первой так требовал расписать время отсутствия работника на рабочем месте, работник отказался, пришла коммисия с подписью акта (из своих работников, что бы их тоже не уволили), но в акте они написали то что просил руководитель, раз работник отказался. Копии (при усном запросе) работнику не предоставили, те которые он писал (они у начальства), как быть? Как взять законно копии, и как доказать что к работнику хотят придраться и уволить?
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
03.06.2015, 17:07

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2015, 14:21

Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?
Читать ответы (7)
Ольга
18.11.2016, 20:45

На кого лежит ответственность - классный руководитель и учитель предметник в случае конфликта в классе

Должен ли классный руководитель писать объяснительную о проделанной работе, если конфликт произошел в его классе с учителем предметником?
Читать ответы (1)