Обратиться в службу охраны труда. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. Кроме того, письменно предупредить работодателя о необходимости обеспечивать рабочее место освещением на полную смену. Предупредите, что в случае повторения подобных случаев, вынуждены будете приостанавливать работу - как простой по вине работодателя.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Всего доброго
Спросить
