Как рассчитать отпускные и учесть суммы выплат при работе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет.
Я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет, с 17.07.2016 года. Собираюсь уйти в основной отпуск 01.06.2017 года (на этот момент ребенку уже будет 1,8 года). Как в данном случае рассчитать отпускные и какие суммы выплат учитываются?
Отпускные будут рассчитываться исходя из средней зарплаты за последние два года в любом случае. При этом период отпуска по БИР и по уходу за ребенком, а также больничные не будет учитываться, потому отпускные у вас будут небольшие.
СпроситьСтатья 139. Исчисление средней заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139]
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Рассчитывать будут на основании ст. 139 ТК РФ.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139]
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Спросить