Положена ли мне 13 зп если я вышла из декрета в сентябре, а работаю с 2012
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Доброго времени суток!
Вопросы начисления премий (в том числе и так называемой "13-й зарплаты") регламентируются исключительно каждым работодателем самостоятельно.
Уточняйте у своего работодателя.
Законом данный вопрос не регламентирован.
Спросить
Условия, сроки, порядок и размер выплаты 13 заработной платы устанавливает работодатель и фиксирует это в локальный актах организации, с которыми вы имеете право ознакомиться.
Спросить
