Наталия
21.05.2003, 14:38
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Имеют ли право уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с окончание срока трудового договора? Спасибо.
Если договор срочный,то увольнение законно.Женщина сама его заключала и подписывала, зная , на что идет.
Спроситьтакое право имеют
Спросить