Вопросы о предоставлении документов и расчете при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет

14.12.2016, 10:05

• г. Челябинск

Хочу написать 28.12.16 заявление на увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет. Отдадут ли мне документы 29.12.16? И когда расчитают? Начальство говорит что после 23.12.16 увольнение не возможно.

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Увольнение по уходу
После увольнения

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

14.12.2016, 10:07,

г. Воронеж

Здравствуйте. Вы определитесь: вы хотите уволиться или уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уволиться Вы можете в течении двух недель после написания заявления на увольнения либо ранее но по согласованию с руководством.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

14.12.2016, 10:08,

г. Новокузнецк

Хочу написать 28.12.16 заявление на увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет. Отдадут ли мне документы 29.12.16? И когда расчитают?? Начальство говорит что после 23.12.16 увольнение не возможно.

Вообще увольнение по уходу за ребенком относится к уважительным причинам поэтому вас должны уволить без отработки Напишите заявление на увольнение 28 декабря-значит 28 и должны уволить В этот день произвести полный расчет и выдать трудовую То что говорит начальство про невозможность увольнения после 23-это полная ерунда.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

14.12.2016, 10:09,

г. Ижевск

Здравствуйте! Уволить и рассчитать обязаны 28 декабря, т.е.в последний день работы. Почему вдруг увольнение после 23 декабря невозможно? Нет запрета в трудовом кодексе, работодатель не прав. Ст.140, ст.80 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

14.12.2016, 10:14,

г. Белово

Доброго времени суток. При увольнении по собственному желанию вы должны предупредить работодателя за две недели. Уволиться ранее можете только с согласия работодателя. Если напишите 28.12. то уволить должны через две недели и в последний день работы произвести расчет и выдать трудовую внижку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России