Я работаю в одной компании уже 3,5 года. Последний год были большие задержки за, но мы думали что пройдёт.
14.11.2016 я улетала в отпуск, как положено написала за две недели заявление на отпуск, просила у работодателя выплатить мне зарплату за октябрь и отпускные (зарплата у нас 10 числа), сумма составляла около 90 тысяч. На что мне был дан ответ, езжай спокойно в отпуск, октябрь мы тебе в ближайшие дни закроем и отпускные тоже переведём все на карту. Находясь в отпуске, мне было перечислено гораздо меньшая сумма. Через коллегу я передала заявление на увольнение где то 29.11.2016, и до сих пор не могу получить расчёт. Расчёт остался за отпуск 30 тыс и за работу в ноябре 21 тыс., за октябрь мне только не давно перевели. Работодатель постоянно игнорирует мои звонки, а если даже и отвечает то постоянно обещает что деньги сегодня будут, но естественно их нет. Хочу обратить ваше внимание вот на что, из за того что в компании бардак, моя трудовая книжка находится у меня на руках, и я не хочу ставить там запись об увольнении, т.к во первых боюсь что мне вообще ничего не заплатят, а во вторых я узнала, что пока я была в отпуске, в компании которой я числилась, Ее перепродали на вопрос директору а как мне потом поставить штамп, был дан ответ печать же осталась, не волнуйся. Как мне получить деньги? Посоветуйте пожалуйста!
Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, в суд с иском за защитой нарушенных трудовых прав. Расчет и трудовая выдаются в день увольнения. Удачи Вам.
Вам следует напрямую обращаться в суд с требованием выплаты задолженности по заработной платы, плюс проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсация судебных расходов, компенсация морального вреда. Срок обращения в суд - не позднее трех месяцев с даты увольнения.
Здравствуйте, обратитесь с претензией к работодателю, если не поймет, тогда в трудовую инспекцию, прокуратуру и иск в суд, и помните срок исковой давности по трудовым отношениям 2 месяца, не затягивайте!
Здравствуйте, за защитой Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Как и положено за две недели написала заявление на очередной отпуск с 15 сентября, но работодатель не подготовила вовремя приказ для начисления отпускных. В результате я не получила отпускные как положено по ТР РФ за три дня до начала отпуска. В расчетном отделе сказали, что деньги я получу в зарплату в последних числах сентября. Как можно привлечь к ответу работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать с работодателя за задержку отпускных?
Со мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
Была устроена официально на работу в ноябре 2012 года. Отпуск у нас два раза в год по две недели. В 2013 году уже была в отпуске Апрель и ноябре. В 2014 январе написала заявление на увольнение одним днем. Мне рассчитают отпускные?
Неполная выплата денег при увольнении.
Я работаю в компании 2,5 года. В апреле у нас была смена юр лица через увольнение день в день (увольнение и принятие на работу) несмотря на это наш Руководитель. Сохранил нам ранее запланированные отпуска (мой июнь и ноябрь) в ноябре я ушла в отпуск заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск подписал мне Руководитель, мне выплатили отпускные, с 15 ноября я вышла на работу и отработала 12 смен по 12 часов (30 ноября написала заявление на увольнение) мой доход за этот период составил 34300 р, зарплату мне начислили 7300. На мой вопрос руководителю
Где остальная зарплата, ответ поступил такой:
Остальные деньги мы тебе удержали в счёт твоего отпуска который предоставила компания в долг.
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой две недели но мой работодатель уже на следущи день мне позванил и сказал что я больше могу не выходить на работу и обещал мне выдать мне зарплату в близлежащую неделю я ждал 10 дней после чего позвонил работодателю с вопросом мол когда на что получил ответ вот ты написал заявление вот теперь и жди две недели и вобще твоя трудовая ещё у меня вот уволю тебя за халатное отношение к работе и все работодатель мне должен зарплату почти за месяц и компенсацию за не потраченный отпуск... подскажите как мне быть и что делать.
Работаю в ООО медицинской клинике в должности врача. С 1 декабря по 14.12.09 был в отпуске, отпускные не дали, мотивируя отсутствием денег на счете фирмы. Перенести не мог - уже были билеты и туда и назад. Дали только зарплату за ноябрь. Вернулся из отпуска - задержка зарплаты. Директор пропал - ушел в отпуск. Администратор говорит что зарплаты не будет до конца января. Увольняться не хочу. Хочу получить то, что мне положено. Работа каторга - 12 часов смена, два дня работы, два - отдых. Чем кормить семью? Жена не работает, сын учится. Подскажите что делать - хамству нет предела! Заранее спасибо!
Я проработал в небольшой фирме у частного предпринимателя 10 месяцев, причем только в последние 5 месяцев и только после настоятельного требования со мной был заключен трудовой договор. По трудовому договору мой оклад составлял 5500 рублей. Остальная зарплата была черная. В сумме общая зарплата составляла порядка 30-40 тысяч рублей.
Примерно месяц назад я уволился. Причиной послужили задержки зарплаты. За последние 2 месяца работы я заработал около 100 тысяч рублей. 20 тысяч работодатель мне выплатил еще до увольнения. 25 тысяч после увольнения спустя примерно две недели. По поводу остальной суммы мне было сказано, что выплатим позже - нужно еще раз все посчитать. На прошлой неделе я еще раз встречался с работодателем и оказалось что уже не он должен мне выплатить зарплату, а я ему должен денег. Якобы я наделал ошибок, они после меня все переделывали.
Специфика моей работы заключалась в обработке заказов, зарплата составляла определенный процент от суммы заказа. Естественно, все это не было отражено ни в одном документе. Выплата зарплаты тоже не отображалась ни в одном документе, деньги выдавались черным налом. За пять официальных месяцев я ни разу не подписывал платежную ведомость.
Вопросы у меня в следующем:
1. Смогу ли я через суд добиться от работодателя заключения со мной трудового договора на первые мои пять месяцев работы и выплаты мне причитающихся по трудовому договору денег? Может ли в суде служить доказательством того, что я на самом деле работал у этого предпринимателя, переписка с поставщиками посредством электронной почты. Почтовый ящик зарегистрирован на мое имя.
2. Смогу ли я, опять же по суду, требовать выплаты зарплаты, за которую не расписывался?
3. Правомерно ли требование работодателя требование возместить ему расходы, которые он якобы понес в результате каких-то моих ошибок? Никаких документов, подтверждающих моей вины предъявлено не было, все было на словах. В трудовом договоре фактически не прописана никакая моя ответственность. Должностной инструкции мне не предъявляли и я не расписывался в ознакомлении. Прямого ущерба работодателю я тоже не причинял.
Понимаю, что черную свою зарплату скорее всего будет невозможно доказать и получить по суду. Смогу ли я хотя бы по первым двум пунктам выиграть дело?
У меня ежемесячно на работе 10-го числа зарплата и 25-го аванс. Я должен был уйти в отпуск с 15-го числа, 10-го числа мне выплатили отпускные и аванс или зарплату. В период отпуска я написал заявление на увольнение. У меня вопрос. Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги? Спасибо большое.
22 апреля 2014 года я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29 апреля 2014 года, находясь при этом в очередном отпуске, подписанным директором. До сегодняшнего дня мне не предоставили на подпись Приказ об увольнении, не выплатили расчет при увольнении и компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, не выдали трудовую книжку. Мне известно, что мое заявление принято и подписано Генеральным. На мои обращения к Работодателю выплатить мне расчет и выдать трудовую книжку, Работодатель отвечает отказом, аргументируя свою позицию тем, что очередной отпуск с 01.04.2014 по 28.04.2014 был использован и оплачен авансом за 2014 год. Документы подтверждающий этот факт показывать отказались.
