Право работника на получение информации об оплате труда по ст.62 ТК РФ - включается ли положение об оплате труда в список требуемых документов
Входит ли положение об оплате труда в список документов, которые имеет право затребовать у работодателя работник согласно ст.62 ТК РФ?
Здравствуйте! Судебная практика по вопросу о необходимости представления работнику по его письменному заявлению копии коллективного договора, положения об оплате труда и положения о премировании неоднозначна.
В ряде случаев суды приходят к выводу, что по смыслу ст. 62 ТК РФ на работодателе лежит обязанность безвозмездно представить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии коллективного договора и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись, и признают правомерным отказ работодателя в представлении работнику копии коллективного договора, положения об оплате труда, положения о премировании
ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?

Оплата проезда во время отпуска - можно ли отказать работнику в оплате оставшихся 60% стоимости билетов при увольнении?
