Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если в трудовой книжке написали " по согласованию сторон" а не "по соглашению сторон", будет ли это ошибкой.

14.12.2016, 21:31
• г. Краснодар

Если в трудовой книжке написали " по согласованию сторон" а не "по соглашению сторон", будет ли это ошибкой.

Читать ответы (3)
Соглашение сторон Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (3):

Если в трудовой книжке написали " по согласованию сторон" а не "по соглашению сторон", будет ли это ошибкой.

Это не принципиальная ошибка. Стилистическая, но не смысловая.

Спросить

Добрый вечер!

Это будет ошибкой, поскольку основания расторжения трудового договора "по согласованию сторон" ТК РФ не предусматривает.

Спросить

Может и нет, зависит от контекст, хотя согласование это все же процесс, а соглашение правовой акт, потому разница есть все же.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
14.12.2016, 22:13

Ошибочно указано слово согласогласованию в трудовой книжке - должно быть соглашение

В ТРУДОВОЙ книжке написали,,"уволен по согласованию сторон согласно пункту 1, части 1,статьиТрудового кодекса РФ" считается ошибкой слово согласогласованию, надо соглашение?
Читать ответы (1)
Ольга
13.12.2015, 17:44

Необходимость исправления записи ст. 78 ТК РФ при увольнении по соглашению сторон

В трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон поставили ст. 78 ТК РФ. Будет ли считаться это ошибкой и обязательно ли нужно исправлять эту запись?
Читать ответы (1)
Амалия
31.05.2018, 13:08

Ошибочное оформление увольнения в трудовой книжке

Добрый день, У нас увольняется сотрудник. В В трудовой книжке написала что трудовой договор расторгнут и т.д. Затем написала ознакомлен (чтоб уволенный сотрудник расписался, а затем написала начальник отдела по кадрам (кто выдает книжку). Это считается ошибкой?
Читать ответы (2)
Екатерина
24.03.2016, 13:36

Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения

Как правильно сделать запись работнику в трудовую книжку. Если ему выдано уведомление о сокращении, а он уходит по соглашению сторон раньше срока сокращения. Могу ли я написать ему в трудовой уволен по сокращению штата, не будет ли это ошибкой.
Читать ответы (1)
Наталья
21.09.2017, 12:40

Влияет ли указание По согласованию двух сторон 1 часть 1 статья 77 ТК РФ при увольнении на возможности по трудоустройству?

В трудовой книжке при увольнении написали По согласованию двух сторон 1 часть 1 статья 77 ТК РФ Может ли это как то плохо влиять для трудоустройство на другое место работы?
Читать ответы (3)
Валентина Валентиновна
03.07.2014, 20:08

Разъяснение значения и возможные проблемы при увольнении по соглашению сторон для трудоустройства

Мне сегодня в трудовой книжке написали уволина по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 т.к. р.ф. что это означаети будут ли у меня проблемы при трудоустройстве. За ранние спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
07.06.2019, 11:40

Сделали запись в трудовой книжке, написали ТК РФ сокращенно, является ли это ошибкой? И какие дальнейшие действия?

Сделали запись в трудовой книжке, написали ТК РФ сокращенно, является ли это ошибкой? И какие дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Жанна
22.08.2016, 16:34

Работнику предлагают увольнение по соглашению сторон для получения льгот по коллдоговору, но нужно ли ему снова уходить на пенсию?

Работник уходил на пенсию и был трудоустроен вновь. Для получения льгот по коллдоговору как неработающему пенсионеру ему необходимо снова уйти на пенсию, чтобы в трудовой книжке была соответствующая запись. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. П.1, ст.77 ТК РФ. и в соглашении сторон указать обязательным условием: запись в трудовой книжке-увольнение на пенсию, с ссылкой на п.ТКРФ? Или использование двух оснований ТК РФ-соглашение сторон и выход на пенсию будет нарушением?
Читать ответы (3)