Как добиться сокращения с выплатами при отсутствии заказов в организации? Мой опыт как камнераспиловщика и желание сохранить работу

Добрый день! Требуйте сокращения, так как больше получите выплат. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Как мне добиться того чтобы сократили? Со всеми положенными выплатами? С уважением Александр.-Ждите пока вас сократят, только не знаю сколько ждать придется если вы в хоз. отпуске.

Дело в том, что в отпуск без выплаты отпускных вас отправить не могут без вашего согласия, если есть простой по вине работодателя, то он оплачивается 2/3 от зарплаты, пусть не сокращают, но тогда должны платить.

ДОбиться сокращения вы не сможете, так как увольнение по данному основанию может быть только по инициативе работодателя. Если не хотите ждать, то увольняйтесь по собственому желанию.

Заставить работодателя сократить вашу должность, вы не можете, это его право. Попробуйте жаловаться в прокуратуру или инспекцию по труду.

Я имел ввиду то что директор данного предприятия дает на выбор только одно из двух или увольнение по соббственному желанию или хоз. отпуск это в ответ на просьбу о сокращении. Как мне быть в этой ситуации и куда обращаться?