За что меня отстранили от работы сказав "Тогда приходи весной как потеплеет".

• г. Москва

У меня сложилась такая ситуация, работаю в ООО техснаб г. Октябрьский РБ улица космонавтов 61. По трудовому договору числюсь слесарем механо-сборочных работ, по факту работаю в качестве резчика на ленточно-пильных станках. 29 августа 2016 года произошел производственный инцедент, нас обязали демонтировать ограждение склада металлопроката в результате чего я получил производственную травму сильно ударившись об металлическую стойку ограждения лицом прямо под глазом, тем самым вызвавшим опухоль и сильную гемотому. Зам директора по производству Халиуллин Марат Рашидович под давлением угрозы увольнения попросил меня оформить бытовую травму словесно пообещав мне компенсировать не легальной выплатой денежного пособия, выплатили еще не полностью. 14 декабря этого года находясь на рабочем месте начальство дало мне поручение выйти мне на улицу в-20 мороза за материалом для нарезки заготовок так как склад металлопроката перенесли из цеха на улицу. Я отказался, являясь цеховым работником мне не выдали зимнюю амуницию, тем более территория склада на улице по колено в сугробе. За что меня отстранили от работы сказав "Тогда приходи весной как потеплеет". Я ушел с работы тем самым отсутствовав 14.12.16 три с половиной часа которое по трудовому кодексу не является прогулом. 15.12.16 пришел на работу, зам директора по производству Халиуллин Марат Рашидович, он же в данный момент исполняет обязанности начальника цеха, сказал; я тебя допускаю к работе, но будешь работать без поощрительной премии, якобы я не выполняю свои обязанности, обязанности которые я не должен выполнять по технике безопасности и охраны труда. Тоже самое с грузоподъемными кранами, нас обязывают работать с ними не имея допуска, удостоверения стропальщика а так же защитных касок. По мимо всего этого очень много нарушений по технике безопасности. Я прошу вас завести судебное дело по этому случаю.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Рамиль Флюрович
15.12.2016, 11:09

Нарушения трудового договора и техники безопасности в ООО Техснаб - злоупотребление должностными полномочиями

У меня сложилась такая ситуация, работаю в ООО техснаб г. Октябрьский РБ улица космонавтов 61. По трудовому договору числюсь слесарем механо-сборочных работ, по факту работаю в качестве резчика на ленточно-пильных станках. 29 августа 2016 года произошел производственный инцедент, нас обязали демонтировать ограждение склада металлопроката в результате чего я получил производственную травму сильно ударившись об металлическую стойку ограждения лицом прямо под глазом, тем самым вызвавшим опухоль и сильную гемотому. Зам директора по производству Халиуллин Марат Рашидович под давлением угрозы увольнения попросил меня оформить бытовую травму словесно пообещав мне компенсировать не легальной выплатой денежного пособия, выплатили еще не полностью. 14 декабря этого года находясь на рабочем месте начальство дало мне поручение выйти мне на улицу в-20 мороза за материалом для нарезки заготовок так как склад металлопроката перенесли из цеха на улицу. Я отказался, являясь цеховым работником мне не выдали зимнюю амуницию, тем более территория склада на улице по колено в сугробе. За что меня отстранили от работы сказав "Тогда приходи весной как потеплеет". Я ушел с работы тем самым отсутствовав 14.12.16 три с половиной часа которое по трудовому кодексу не является прогулом. 15.12.16 пришел на работу, зам директора по производству Халиуллин Марат Рашидович, он же в данный момент исполняет обязанности начальника цеха, сказал; я тебя допускаю к работе, но будешь работать без поощрительной премии, якобы я не выполняю свои обязанности, обязанности которые я не должен выполнять по технике безопасности и охраны труда. Тоже самое с грузоподъемными кранами, нас обязывают работать с ними не имея допуска, удостоверения стропальщика а так же защитных касок. По мимо всего этого очень много нарушений по технике безопасности.
Читать ответы (1)
Алексей
30.05.2017, 22:30

Травма на производстве - руководство не выплатило обещанную прибавку к зарплате

Произошла травма на производстве. Руководство попросило не оформлять как производственную пообещав прибавку к зарплате. В результате ни чего не получил. Можно ли переквалифицировать бытовую травму в производственную если есть сведетели? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лара
08.09.2011, 22:41

Работаю в организации распределителем работ, моё рабочее место на складе.

Работаю в организации распределителем работ, моё рабочее место на складе. Кладовщики этого склада уходят в отпуск и моё руководство меня обязывают принять по совместительству склад, имеет ли руководство на это право и как аргументировать мне отказ.
Читать ответы (2)
Анастасия
07.02.2013, 10:53

Подруга получила травму на производстве, но документальное подтверждение отсутствует - что делать?

Моя подруга работает на кондитерской фабрике ООО..., тестоводом, по трудовому договору. В конце декабря 2012 года находясь на рабочем месте, она мыла оборудование. В ходе работы, данное оборудование сработало, в результате чего подруга получила телесные повреждения. Диагноз: Травматическтй отрыв части ногтевой фаланги 2-го пальца правой кисти с дефектом мягких тканей. До настоящего времени она находится на больничном режиме. Инженер по охране труда поясняет, что никакой производственной травмы не было, никакого акта не составлялось. Хотя подругу госпитализировали с рабочего места. Следственным комитетом материал по травме был возвращен в полицию, так как факт производственной травмы документально не подтвержден. Как быть в таком случае? Как доказать что травма была получена на производстве.
Читать ответы (1)
Вера
10.11.2015, 18:20

Ответственность за недостачу на производстве - последствия отсутствия договора материальной ответственности

Такой вопрос. Я работаю на производстве, работаю начальником производства три месяца, не подписала договор материальной ответственности, но приняла склад и подписала акт приема материальных ценностей склада. Не сложились отношения с начальством, собралась увольняться, на складе скорее всего будет недостача, понесу ли я ответственость, если да,то какую. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
25.03.2016, 06:06

Возможен ли переход производственной травмы в бытовую - на моем примере

У меня была производственная травма в февраое 2016 года, на работе попросили оформить бытовую травму. Просидела на больничном две недели. Сейчас я опять с 16 марта села на больничный последствия травмы. Можно как то переделать бытовую на производственную травму.
Читать ответы (2)
Яна Вадимовна
16.05.2016, 09:50

Выплатят ли мне компенсацию при увольнении в связи с закрытием склада?

Работаю грузчиком на складе с ноября 2015 года наш склад собираются закрывать а нас увольнять! Выплатят ли мне компенсацию, если меня уволят по причине закрытия склада?
Читать ответы (1)
ИРИНА
08.10.2015, 12:19

Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
Читать ответы (2)
Павел
26.09.2016, 12:48

Возможно ли поднять материал по факту производственной травмы и отказа в денежной компенсации?

Со мной произошла производственная травма 7-го апреля 2016 года! Начальство попросило меня прикрыть данный факт, и я лечился как получивший бытовую травму! Пролечился 5 месяцев! Никакой денежной компенсации, кроме мизерного больничного не получал! Вышел на работу, отработал 4 смены... И теперь меня заставляют уволиться по собственному желанию! Возможно ли поднять материал по факту производственной травмы?
Читать ответы (2)