Как действовать, если подозревают профзаболевание после отстранения от работы и увольнения
199₽ VIP
01.01.2013 г. меня отстранили от работы в связи с подозрением на профзаболевание по бронхиальной астме тяжелой степени тяжести. В октябре 2014 пришлось уволиться в связи с выходом на пенсию, так как предприятие ликвидировалось. Все это время не работал. Дважды проходил обследование в центре профпатологий, но до сих пор не определили связь заболевания с производственной деятельностью и не отказали в том, что это может быть профзаболевание. Что нужно делать?
Спасибо.
Если врачи не могут определить, то никакой суд не поможет.
Хотя можно обратиться, если есть желание потратить деньги.
Ст. 3 ГПК РФ гарантирует доступ.
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен."
Ищите ответчика.
Ведь Ваше предприятие ликвидировалось.
СпроситьНужно жаловаться в инспекцию труда. Отстранять от работы без медзаключения не имеют права.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
СпроситьВам следует действовать в соответствии с п. 35 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний":
35. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.
Обратитесь в организации, указанные в данном пункте.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно провести повторную независимую судебно-медицинскую экспертизу, которая может быть назначена в рамках гражданского дела, назначена по Вашему ходатайству. Подавайте иск о взыскании ущерба причиненного профзаболеванием, а также соответствии со ст. 1101 ГК РФ о компенсации морального вреда.
Обратитесь параллельно в инспекцию труда
Удачи Вам.
СпроситьОдним из оснований для отстранения от работы является противопоказание, подтвержденное медицинским заключением (абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Медицинское заключение должно быть выдано в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае если у работодателя другой подходящей работы нет или сотрудник не дает согласия на перевод, в соответствии с ч. 3 ст. 73 ТК РФ, трудовой договор с работником прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Полагаю, что расторгнуть данный договор не получится, поскольку он не считается заключенным.
Согласно ст. 574 ГК РФ договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации;
В соответствии со ст. 223 ГК РФ в случаях, когда отчуждение имущества подлежит государственной регистрации, право собственности у приобретателя возникает с момента такой регистрации, если иное не установлено законом;
согласно ст. 4 Федеральному закону "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" от 21 июля 1997 года N 122 государственной регистрации подлежат права собственности и другие вещные права на недвижимое имущество и сделки с ним;
в соответствии со ст. 16 означенного Федерального закона государственная регистрация прав проводится на основании заявления правообладателя, сторон договора или уполномоченного им (ими) на то лица при наличии у него нотариально удостоверенной доверенности, если иное не установлено федеральным законом, а также по требованию судебного пристава-исполнителя; регистрационные действия начинаются со дня приема документов на государственную регистрацию прав; государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним проводится в последовательности, определенной порядком приема документов; сделка считается зарегистрированной, а правовые последствия - наступившими со дня внесения записи о сделке или праве в Единый государственный реестр прав;
Поэтому, договор дарения недвижимого имущества является заключенным и действительным лишь с момента его государственной регистрации;
Аналогичной позиции придерживается Московский городской суд в Кассационном
определение Московского городского суда от 21.11.2016 N 4 г-13161/2016
Таким образом, полагаю, что данный договор не считается заключенным и не порождает для одарителя и одаряемого никаких прав и обязанностей. При этом не имеет значения, составлен ли договор с заверением нотариуса или без такового.
Вернуть госпошлину в Вашей ситуации, к сожалению, не получится.
Удачи Вам!
Спросить